Annie BRIVOT

. chez .

Greater Paris Metropolitan Region

About

Experience

  • Qualité at .
    Sep 2020 - Present · 5 yrs 10 mos

  • Directeur d'Ehpad at Domusvi
    Mar 2019 - Sep 2020 · 1 yr 7 mos

  • Mission de Direction en Ehpad (90 lits) at ORPEA - CLINEA
    May 2018 - Nov 2018 · 7 mos

    - Gestion des ressources humaines: contrats RH vacataires et CDI, préparation de la paie, élaboration des planning des soignants, gestion des visites médicales, recrutements (annonces, sélection cv, entretiens), licenciement - Préparation du budget 2019 - Actions commerciales : Etude de marché et analyse concurrentielle, actions commerciales au sein de la résidence - Qualité : participation aux audits qualité semestriels, mise à jour des procédures qualité suite à la mise en place de la RGPD - Relation avec les résidents et les familles

  • Mission de Direction en Ehpad (92 lits) at Domusvi
    Nov 2017 - Mar 2018 · 5 mos

    - Développement commercial : étude de la concurrence et identification des prescripteurs du secteur - Qualité : analyse des résultats de l’évaluation interne, et préparation de l’évaluation externe - Documentation institutionnelle : mise à jour du livret d’accueil et du plan bleu - RH : participation aux IRP

  • Groupe Renault (12 yrs 10 mos)
    • Chargée de déploiement des campagnes de rappel qualité
      2011 - 2017 · 6 yrs

      - Définition de la stratégie de déploiement et de l’organisation des campagnes de rappel - Participation aux task-forces et cellules de crise - Pilotage et animation des pays - Expert métier de l’équipe et formation des nouveaux arrivants

    • Contrôleur de Gestion, Budget, Indicateurs et Tableaux de bord
      May 2009 - Sep 2011 · 2 yrs 5 mos

      Direction Logistique Pièces de Rechange, Stocks Pièces de rechange et Accessoires monde - Élaboration et suivi des budgets (390M€) - Suivi et pilotage des stocks Monde - Analyse des écarts, proposition d’actions correctrices, et animation des opérationnels

    • Manager au Service Relation Client France
      Oct 2006 - Apr 2009 · 2 yrs 7 mos

      - Management d’une équipe de 10 conseillers relation client - Optimisation des process et réorganisation de l’équipe - Développement transversalité et polyvalence suite à la délocalisation d’une partie des activités