Greater Lyon Area
(Compte personnel qui n'engage pas mon entreprise par rapport à mes réactions/commentaires)
Division Bâtiments, Infrastructures & Services (15 000 collaborateurs) - 3 Md€ L'enjeu de la division d'Equans France est de répondre aux nouveaux enjeux et usages des territoires et des bâtiments.
Périmètre France, +5000 collaborateurs. Accompagnement des DRH/RRH sur les sujets de la mobilité interne, des relations écoles/Alternance, du recrutement et de l'intégration.
Zone géographique France Est-Italie (1300 pers.) -Mise en œuvre et management d’une cellule de recrutement interne -Responsable de l’intégration des collaborateurs -Pilotage de projets transverses (nouveau parcours d’intégration, ...) -Management d'une équipe (Formation, Recrutement, Admin RH) -Déploiement de nouveaux programmes de formation et redesign de programmes -RRH opérationnelle (fonctions supports/130 personnes)
Filiale de Bouygues Construction, Bouygues Energies & Services est un intégrateur de solutions faisant converger les énergies, le numérique et les services.
-Participation à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise ; suivi budget -Responsable du Recrutement -Pilotage de la Formation -Responsable de la Communication RH / marque employeur
Evaluation des compétences et des potentiels salariés (avec le PDG et les Managers) Gestion du processus de mobilité interne (professionnelle et géographique) Formation (Choix et mise en œuvre des formations internes & externes) Responsable du recrutement Gestion OPCA & partenaires formation - Gestion de dossiers clients sur les aides/subventions régionales
Recrutement : (stagiaires, Consultants auditeurs et Managers) - Gestion du budget ; mise en place de la politique RH (recrutement, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs) - Mise en place du process de recrutement:définition des profils de poste, entretiens candidats jusqu’à la signature du contrat de travail - Création d’outils de méthodologie, d’accueil, d’intégration et de suivi des collaborateurs - Gestion des prestataires RH Communication interne : - Création d’un journal trimestriel : aide à l’élaboration de la ligne éditoriale, définition des rubriques, identification des thèmes à développer, rédaction d’articles - Suivi de la revue de presse Communication RH / Externe : - Mise en place de petits déjeuners débats (en agences : IdF, Nantes, Toulouse, Marseille, Lyon, La Réunion, La Martinique et Guyane) - Développements de partenariats avec les Universités /écoles (Formations spécialisées en Droit du Travail, Social, Fiscalité des entreprises, audit, Finance, etc.) : participation aux Forums entreprises, -Rédaction des communiqués de presse, suivi des annonces avec les Journalistes - Mise à jour et suivi du site internet - Management d’une Chargée de Marketing & Communication
Développement et fidélisation d’un portefeuille de prospects/clients (Valeo, Areva, Alstom), négociation contrats, réponse aux appels d’offres Diagnostics besoins et projets d’entreprise Intégration, formation et management de 3 Consultants Chasse, entretiens et sélection candidats, garant de la qualité client Gestion de projets: amélioration process entretiens / création de nouveaux outils 2001-2005 Consultante Junior puis Consultante Senior en Recrutement
Chef de projet en aéraulique