Landshut, Bavaria, Germany
Ich bin eine leidenschaftliche und lösungsorientierte Managerin mit einem starken Fokus auf Prozessoptimierung sowie agilem und klassischem Projektmanagement. Ich verfüge nicht nur über umfangreiche Erfahrung in Hinblick auf digitale Transformationsprozesse, sondern habe auch Spaß daran, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Mein Organisationstalent, kombiniert mit einer kreativen, innovativen Denkweise, hilft mir, komplexe Herausforderungen zu meistern. Ich lege großen Wert auf zwischenmenschliche Zusammenarbeit und Kommunikation, was sich in meinen Erfolgen im Kampagnen- und Content-Management widerspiegelt. SKILLS: 🟢 Empathie, Zuverlässigkeit, Kreativität 🟢 Schnelles Denken, Motivation, mitreißende Persönlichkeit 🟢 Unternehmerisches und strategisches Denken 🟢 Expertise in Qualitäts-, Prozess-, Kampagnen-, Content- und Projektmanagement Ich suche nach Möglichkeiten, mein Fachwissen und meine Führungsqualitäten einzubringen, um Teams erfolgreich voranzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Strategie- und Unternehmensentwicklung - Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und Unterstützung bei der Zielerreichung - Entwicklung und Umsetzung strategischer Programme und Projekte Projekt- und Portfoliomanagement - Verantwortung für Organisation, Dokumentation und Reporting im (Multi-)Projektmanagement - Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden, -standards und -tools - Fachliche und methodische Begleitung sowie Leitung von Projekten - Planung und Umsetzung von Roll-outs, Change- und Kommunikationskonzepten Prozessentwicklung und Qualitätsmanagement - Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen - Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungspotenzialen sowie Förderung von Prozessinnovationen (z. B. Lean Management) - Weiterentwicklung von Prozess- und Qualitätsmanagementstandards und -methoden - Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Changemanagement-Prozessen Geschäftsentwicklung und Innovation - Analyse und Weiterentwicklung bestehender sowie Beratung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder - Begleitung und Weiterentwicklung des Ideenmanagements - Koordination von Forschungsvorhaben und Mitwirkung beim Aufbau eines F&E-Prozesses Interne Beratung und Organisationsentwicklung - Interne Beratung von Fach- und Führungskräften zu strategischen, organisatorischen und projektbezogenen Themen - Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops, Gremien und Veranstaltungen - Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Analysen und Bearbeitung von Sonderprojekten - Unterstützung aller administrativen Aufgaben innerhalb der Unternehmensentwicklung
Weiterbildung "Organizational Development Manager" bei der IU-Akademie // Juni - September 2024 Kursinhalte: Organisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement, Kollaboratives Arbeiten
Verantwortung: Verantwortung über Projekte, Prozesse und das Qualitätsmanagement, fachliche Führung des Online-Teams mit 4 Mitarbeitenden und Externen Aufgaben: ● Etablierung und Optimierung teaminterner und -externer Prozesse und des Qualitätsmanagements ● Contentmanagement der unternehmenseigenen Webseite und Newsletter, sowie strategische Weiterentwicklung des Online-Bereichs ● Optimierung und Neustrukturierung des bestehenden Contents ● Einführung und Umsetzung von Textbooks mit Spezifikationen und Guidelines für verkaufte Inhalte Erfolge: ★ Steigerung der Effizienz, Zufriedenheit und Transparenz im Team und angrenzenden Abteilungen nach Prozesseinführungen, verbesserter Kommunikation und Etablierung agiler Projektorganisation ★ Erfolgreicher Design-Relaunch des Newsletters in Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Verbesserung der UX und Modulerweiterungen
Verantwortung: Verantwortung über Projekte, Prozesse und Produkte Aufgaben: ● Optimierung teaminterner Prozesse inkl. Einführung und Etablierung eines Ticketsystems ● Projektmanagement und Koordination der Schnittstellen im Rahmen technischer Projekte ● Steuerung einer Task Force und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung und Vorstandsebene ● Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Affiliate-Bereichs ● Planung und Umsetzung von redaktionellen Specials Erfolge: ★ Einführung eines teaminternen Ticketsystems zur Steigerung der Transparenz für alle Mitarbeitende ★ Erhöhung der Transparenz gegenüber den Stakeholdern und Verbesserungen der Abläufe nach Einführung eines Ideenmanagement-Prozesses zur Bearbeitung und Priorisierungen von Anforderungen
Verantwortung: Kampagnen- und Contentmanagement im E-Commerce Aufgaben: ● Etablierung und Optimierung teaminterner Prozesse inkl. Qualitätsmanagement ● Contentmanagement der Webseite und Newsletter ● Steuerung und Controlling von E-Commerce-Projekten ● Entwicklung und Pflege des globalen Kampagnen-Kalenders Erfolge: ★ Einführung eines prozessualen Kampagnenmanagements zur strategischen Planung und Effizienzverbesserung