Poznan Metropolitan Area
✔ Moim celem zawodowym jest uczciwa i wysoka realizacja celów, związanych z kreowaniem i promowaniem kultury organizacyjnej oraz rozwojem zawodowym Pracowników. ✔ Jestem managerem z 19-letnim stażem. Przez ponad 10 lat miałam przyjemność wraz ze swoim Zespołem (+300 osób) z sukcesami budować i wdrażać standardy obsługi klienta w branży telco. Od 6 lat realizuję swoje ambicje w obszarze HR. Wspierałam dział rozwoju kadr oraz rekrutacji. Przez kilka lat jako Manager L&D wraz ze swoim Zespołem (5 osób) koncentrowałam się na zarządzaniu procesami rozwoju wszystkich Pracowników. ✔ Obecnie kontynuuję swoją misję wspierania rozwoju Pracowników na stanowisku Senior HRBP. ✔ Wierzę, że kontrola prowadzi do podporządkowania a autonomia do zaangażowania, dlatego zarządzając koncentruję się na interakcjach międzyludzkich oraz wyzwalaniu wewnętrznej motywacji Pracowników, pomagając im odkrywać wyższe cele. ✔ Badanie CliftonStrengths34 Instytutu Gallupa potwierdza, że moje mocne strony to: 🔷 Context 🔷 Harmony 🔷 Input 🔷 Individualization 🔷 Consistensy
🏅🏆🏅Za bardzo dobre wyniki pracy oraz postawę zgodną z wartościami Firmy otrzymałam Wyróżnienie Roku 2020