Mexico City Metropolitan Area
✨ Mi deporte favorito es hacer que el talento brille: en líderes, equipos y culturas organizacionales. Estudié Psicología porque sí: “quería entenderme a mí misma”. Pero terminé descubriendo que lo que más me encantaba era reconocer el talento en los demás, lo que los hacía únicos. De alguna manera, era una forma de irme descubriendo a mí misma. Durante mis primeros años profesionales trabajé en neuropsicología, evaluando cambios de comportamiento derivados de lesiones cerebrales, hasta que entendí que me cansaba buscar patología. No era buena para ello, porque mi sensibilidad y mi mirada estaba puesta en lo que sí podían seguir haciendo hacer las personas. Ese cambio me llevó al mundo de los Recursos Humanos. Comenzando en reclutamiento, observé algo que se repetiría en empresas de todos tipos y que se volvería el motivo de mi carrera: las empresas suelen diseñar procesos pensando en todo, menos en las personas. Y fue esa incomodidad —ver cómo la teoría y la burocracia se alejaban de la realidad humana— la que me impulsó a buscar otra forma de hacerlo. Viviendo en Barcelona, experimenté el trabajar distinto. Era 2017 y para mí fue una gran novedad ver a profesionales diseñando su vida y su trabajo con libertad. Ese fue mi punto de inflexión: descubrir que el trabajo sí podía ser diferente y que podía crear el mío. Regresé a México con ese anhelo. Nació así, después de más años trabajando en consultoría y cuidando la idea de que el trabajo podía ser visto como un espacio de creatividad y libertad, mi firma de consultoría: Atelier de Talento, una firma co-creativa donde diseñamos soluciones hechas a la medida para acompañar a las personas y organizaciones en su evolución. Atelier es mi taller de creatividad y estrategia, donde: 👉 Acompaño a líderes a liderar desde su paz, autenticidad y autoconfianza. 👉 A profesionistas a reconocer su trayectoria, comunicar su valor y activar su visibilidad profesional. 👉 Y a empresas a construir culturas más humanas, sostenibles y conectadas con el talento real de las personas. Hoy, tras más de una década dedicada al desarrollo del talento y cultura organizacional, integro psicología, coaching ejecutivo, design thinking, metodologías ágiles y comunicación estratégica para crear experiencias que transforman personas, equipos y culturas organizacionales. Creo en el poder de las personas para diseñar nuevas formas de trabajar, liderar y vivir. ✨ Porque cuando la acción deriva de la reflexión y de la estrategia -identificando lo que realmente importa-, el talento se activa con sentido y todo lo demás, comienza a florecer.
Atelier de Talento es una consultoría que ofrece servicios de Marca Personal, Coaching Ejecutivo, Headhunting, Employer Branding e innovación para Recursos Humanos. Como Directora y Consultora, diseño programas de atracción, desarrollo y gestión de talento para distintas organizaciones. Dirijo procesos de Headhunting de puestos especializados y ejecutivos y facilito workshops y masterclases presenciales y online. Como Coach Ejecitiva, acompaño a profesionistas, ejecutivos, líderes de negocio y emprendedores a activar su liderazgo y su marca personal a través del reconocimiento de sus talentos y el desarrollo de sus fortalezas. Nuestros principales servicios en Atelier de Talento son: - Coaching Ejecutivo, de Carrera Profesional y de Marca Personal - Consultoría de Employer Branding e Inbound Recruiting - Headhunting - Workshops y masterclasses para el desarrollo de power skills. ¡Visita nuestro sitio web y síguenos en nuestra Company Page en LinkedIn!
La oferta formativa de Utel X es la educación en linea a través de más de 2000 micro cursos online, enfocados en desarrollar habilidades requeridas en los cargos más demandados del campo laboral. Tengo la oportunidad de compartir mi experiencia y pasión de aprender compartiendo, a través de la creación de cursos enfocados en la innovación de Recursos Humanos: * Marca Empleadora para enamorar talento. * Innovación en Atracción de Talento con Inbound Recruiting. * Evolución de la Cultura Organizacional Te invito a visitar el sitio web de Utel X para conocer más de esta oferta educativa.
Tuve la oportunidad de colaborar con empresas TI, administración, industria de la construcción, finanzas, marketing, ventas, logística y farmacéutica para identificar el mejor talento que les aporte valor, impulsando su marca empleadora. Además, desarrollo y ejecuto proyectos de diseño organizacional, modelos de competencias, definición de employer branding y detección de employee value proposition, alineando los procesos de gestión de personas a los objetivos del negocio.
Mis responsabilidades fueron la coordinación, ejecución y seguimiento a la implementación de actividades de capacitación para los colaboradores del corporativo de Sony Electronics, alineados a los objetivos del negocio. Re-diseñé el programa de Onboarding de la compañía, impartiendo el curso y dando seguimiento a los nuevos colaboradores durante el proceso de inducción. Además, coordiné los procesos de reubicación para el staff de expatriados, mediante el seguimiento a trámites migratorios e inducción a la compañía.
Desarrollé un plan de atracción de talento para una industria farmacéutica en una nueva linea de negocio, cubriendo perfiles de ventas ejecutivas y corporativas, personal de la salud, puestos administrativos y gerenciales, abordando técnicas de Reclutamiento 2.0 y entrevista por competencias, técnica STAR, además de plataformas de evaluación de potencial. Participé en la construcción de las descripciones y perfiles de puesto para las posiciones a cubrir. Conocí y utilicé la técnica de Assessment Center, como método de selección y evaluación de potencial, en atención a tres clientes corporativos.