Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, France
Un passionné des Relations Écoles possédant une expertise reconnue par les écoles 🎯 It's better to be an Actor than a Spectator of his destiny 💪
Manager d'une équipe de 7 personnes basées sur plusieurs établissements en France Pilotage de la stratégie Relations Ecoles et politique jeunes France Pilotage et gestion des campagnes d’alternance et stage Groupe Gestion des partenariats écoles groupes et stratégiques associatifs Mise en place et gestion du réseau Campus management France Mise en place et gestion du réseau des ambassadeurs Mise en place et gestion du réseau des Référents Relations Ecoles Pilotage de la taxe d’apprentissage Mise en place d’actions pour la promotion de la marque employeur Participation au déploiement de nouveaux outils digitaux Organisation du Paris Air Show 2023 pour le Talent Acquisition Assurer la coordination entre la R&D, les Business et le Talent Acquisition sur les PHD
Supervision et management indirect d'une équipe de 20 personnes basées sur plusieurs établissements en France Manager direct d'un collaborateur Pilotage de la stratégie Relations Ecoles et politique jeunes France Pilotage et gestion des campagnes d’alternance (1800 alternants) et stage (2200 stagiaires) groupe Gestion des partenariats écoles groupes et stratégiques associatifs Gestion du réseau Campus management France Pilotage et suivi de la taxe d’apprentissage Mise en place d’actions pour la promotion de la marque employeur Présentation des bilans auprès de la DRH Groupe et des instances Mise en place des barèmes de rémunérations des alternants Participation au déploiement de nouveaux outils digitaux Participation à la création d’une université européenne Mise en place de projets méritocratiques Mise en place du projet « Ingénieuses » avec la FIPA et d’autres institutions
- Accompagner et assurer un support au Comp & Ben/SIRH Groupe dans les différents processus ; - Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs : Directions Financière et Ressources Humaines, C&B et SIRH Groupe, Service Paie, Direction des Opérations ; - Gestion de la Politique Salariale : Incrémentation des résultats financiers, créations de scénario et d’objectif, support aux outils,…) ; - Gestion du plan d’actionnariat ; - Développer le paramétrage des outils à l'échelle de la GBU en adéquation avec l'organisation et des besoins de la Communauté RH ; - Gestion des évolutions des organisations au niveau des outils, tout en garantissant la fiabilité des paramétrages ; - Gestion de la plateforme collaborative Comp&Ben/SIRH et des outils RH ; - Participation au déploiement d’un outil de pilotage des effectifs prévisionnels ; - Participation au déploiement et à la mise en place de l’outil Workday ; - Paramétrer et gérer les accès des outils RH en garantissant la confidentialité ;
- En Support des RRH dans le cadre de la Politique Salariale : Préparation et suivi du processus (communication, accompagnement sur les outils,…) ; - Préparation et Déploiement des sujets C&B (Scénarios économiques, actualités,…) ; - Déploiement de reporting sur l'analyse de Masse Salariale et le suivi des effectifs prévisionnels ; - Gestion des LTI et des MTI - Mise en place et gestion d'une procédure de facturation des salaires et de la rémunération variable des expatriés ; - Mise en place et analyse d’indicateurs RH ; - Analyse et mise à jour des fiches de diagnostic GPEC ; - Harmonisation des pratiques en matière de transfert de compétences au sein de la société ; - Mise en place de la subrogation pour les contrats de Professionnalisation avec l'ADEFIM ; - Organisation de session d'intégration (CDI, CDD, Apprentis, Stagiaires).
- Vendeur en boutique au Stade de France – Finale du TOP14 (Stade Français VS Clermont-Ferrand) ; - Logisticien au Parc des Princes – 32ème de Finale de la coupe de France (Paris Saint-Germain VS Bastia) ; - Logisticien au Stade Robert Bobin à Bondoufle – 32ème de Finale de la coupe de France (Fleury-Mérogis VS Stade Brestois); - Régisseur Salon (150 personnes) au Stade de France – Tournoi des 6 Nations (France VS Pays-de-Galles).
- Accueil des clients et enregistrement des ventes d'articles; - Mise en rayon / présentation des produits; - Responsable "Ligne Bleue" et Roller; - Gestion de la clientèle et des conflits.
- Accueil et renseignement des candidats et des intérimaires; - Sourcing (évènementiel, télécommunications, manutention); - Gestion des sessions de recrutements; - Classement et Archivage.