Greater Munich Metropolitan Area
Ich bin Unternehmer und Geschäftsführer mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Führung. Mein beruflicher Schwerpunkt liegt darauf, Unternehmen in anspruchsvollen Entwicklungs- und Übergangsphasen zu stabilisieren und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Besonders jetzt durch die Chancen und Herausforderungen der KI. In meiner Laufbahn habe ich Organisationen aufgebaut, transformiert und skaliert, auch dort, wo gewachsene Strukturen und bewährte Geschäftsmodelle auf neue technologische, organisatorische oder marktseitige Anforderungen treffen. Ich verbinde Respekt vor dem Erreichten mit der Fähigkeit, notwendige Veränderungen strukturiert, wirtschaftlich fundiert und gemeinsam mit den bestehenden Teams umzusetzen. Meine Expertise: • Aufbau und Förderung erfolgreicher und umsetzungsstarker Teams • Mentoring für technologiegetriebene Unternehmen • Entwicklung zukunftsweisender Innovationen Mein nächster unternehmerischer Schritt ist die Übernahme und operative Führung eines etablierten, inhabergeführten Unternehmens. Ich verfolge dieses Ziel über das Modell des Search Fund und bringe dafür nicht nur Kapital und Netzwerk, sondern vor allem operative Führungserfahrung mit.
Ich baue Unternehmen auf und entwickle sie weiter. An der Schnittstelle von Forschung und Unternehmertum begleite ich Teams von der Idee bis zum Produkt und entwickle belastbare Geschäftsmodelle sowie leistungsfähige Organisationen – mit Blick auf langfristigen Unternehmenserfolg.
Wir haben eine Marke im Bereich funktionaler, fermentierter Getränke aufgebaut und dafür eine eigene Fermentations- und Produktionsinfrastruktur entwickelt – von der kontrollierten mikrobiellen Prozessentwicklung über Qualitätsmanagement und Abfüllprozesse bis hin zur Markteinführung und Skalierung. Darüber hinaus waren wir Ausbildungsbetrieb und etablierten uns zum Technologieführer.
Beratung für Produkt- und Business Model Innovation für Kunden wie z.B. BMW und Stihl.
Leitung der Neuausrichtung und des Wachstums eines deutschen Frischelebensmittel-Lieferanten - Neuaufbau der Team- und Führungskultur mit über 20 Mitarbeitenden - Erzielung eines Umsatzwachstums von +12 % sowie Margenverbesserung von +13 % innerhalb eines Jahres