Brig, Valais, Switzerland
Prof. in den Bachelorstudiengängen Betriebsökonomie und Tourismus, Modulverantwortlicher; Referent ritzy* Weiterbildung, Mandats- und Projektarbeiten am Institut Tourismus der HES-SO Wallis. - Leiter CAS Digital Marketing Mandate: - Wertschöpfungsstudien - Begleitung von Destinationen und Leistungsträgern beim Einstieg in den Magic Pass - Eventdesign und -inszenierung in Destinationen - Angebotsgestaltung und -inszenierung im Tourismus - Kooperationen & Zusammenarbeit im Tourismus - Kundenanalysen und verhalten, Mystery Testing, Neuromarketing, Customer Experience - Weiterbildung in der Hotellerie, Gastronomie und im Tourismus - KI und Digitalisierung im Tourismus - Forschungsprojekt & Publikationen, z.B. Digitalisierung bei Schweizer Seilbahnen; Risikomanagement für eine Wintersportdestination: Ein Netzwerkmodellierungsansatz
Marketingdozent in den Bachelorstudiengängen Betriebsökonomie und Tourismus; Verantwortlich für die Kompetenz Marketing Potenzialanalysen bei Angebotinszenierungen & Events Mandate für verschiedene Bergbahnen und Destinationen Risikomanagementmodell für touristische Destinationen Wertschöpfungsstudien CAS Digital Marketing for Touristic Services
Referent für Seminare Digital Marketing, Angebots- und Preisgestaltung, Packaging, Eventinszenierung und -management, Positionierung, Marke im Tourismus, Recruiting und Employer Branding, Erlebisinszenierung Referent für folgende Seminare -Kunden kennen, verstehen und begeistern -Angebotsgestaltung mit Wow-Effekt -personalisierte Erlebnisse im Tourismus mittels KI -Marketing Trends, Tipps und Tricks inklusive KI-Tools -Events die begeistern -Speisekarte - wichtige Entscheide zum Erfolg -Arbeitgebermarke im Tourismus - attraktiv sein für Mitarbeitende -Marketingpsychologie - Tipps und Tricks -Employer Branding & Recruiting
Koordination und Beratung für Weiterbildungen in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus im Oberwallis.
Dozent für Marketing, BWL und Human Resource Management in Bachelor Studiengängen CAS Culture and Employer Branding DAS Digital Leadership and Marketing (FFHS & HES-SO Wallis)
Mitglied der Geschäftsleitung; Fach- und Führungsverantwortung im HR-Bereich; verantwortlich für die Stellenplanbewirtschaftung, die Budgeterstellung und -einhaltung im HR-Bereich; Evaluation und Dokumentation der Leistung und Qualität im HR-Bereich; Koordination von Massnahmen im arbeitsrechtlichen Bereich und die Einhaltung der arbeitsgesetzlichen Bestimmungen. Beratung und fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung und der Kadermitarbeitenden in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Effiziente Personaladministration in Bezug auf Gehalts- und Zeitmanagement.