Zürich Metropolitan Area
Ich bin eine dynamische, belastbare und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit vernetztem Denkvermögen, analytischen Fähigkeiten, sowie hoher Dienstleistungsmentalität. Als Führungsperson mit Ausbildungen in Betriebswirtschaft und Leadership verfüge ich über langjährige Erfahrungen in der Geschäftsführung, der Mitarbeiterführung, der Begleitung von Changeprozessen und der Mitarbeit bei Projekten im Rahmen von Reorganisationen und Organisationsentwicklungen. Meine Spezialgebiete sind: Geschäftsführung: - Kostenplanung und Verantwortung (Personal, Infrastruktur, Sachmittel) - Kostenanalyse - Kontaktpflege zu Privatkunden, KMU und Behörden - Interne und externe Kommunikation Mitarbeiterführung: - Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Personalförderung - Führen durch Zielvereinbarung (MbO) - Gesundheitsprävention, Gesundheitsrehabilitation - Change Management Accounting: - Vertiefte und konzeptionelle Bearbeitung von Accounting Aufgaben - Abrechnungen nach den geltenden Buchführungs- und Rechnungslegungsvorschriften Organisation: - Betriebsorganisation, Organisationsentwicklung - Modellierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen - Personaleinsatzplanung - Infrastruktur, Prozesse - Einhaltung der geltenden Gesetze, Richtlinien und Compliance Verkauf: - Verantwortung für Verkauf und Verkaufsführung - Verkaufsplanung und Analyse der Verkaufsresultate - Beratung und Betreuung Kundenportefeuille KMU - Beschwerdemanagement Tools und Technologien: - Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel - Vertiefte Kenntnisse von SAP ERP Keywords in English: - Leadership - Financial accounting - Shared services finance - Sales planning, sales promotion, sales controlling - Customer service - Complaint management - Change management - Organisational development
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Schulsekretariats und des Hausdienstes (ca. 12 Mitarbeitende) - Mitglied der Schulleitung - Verantwortung für die finanzielle Führung (Debitoren, Kreditoren, Budgetierung) - Verantwortung für die Personaladministration - Sicherstellung einer funktionierenden Notfall- und Sicherheitsorganisation (Bereichssicherheits-beauftragter) - Zusammenarbeit und Koordination für die administrativen EDV-Belange mit dem Schulrechenzentrum und dem Kanton - Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Bau- und Unterhaltsarbeiten - Planung und Initialisierung von Erweiterungs- und Umbauprojekten im Rahmen der budgetierten Massnahmen
- Personelle, finanzielle und fachliche Führung von ca. 15 Mitarbeitern an drei Standorten - Mitglied des Leitungsteams «Debitoren und Finanz Services» - Dialog mit Business Partner (Logistik-Services, PostAuto und PostNetz) - Verantwortung für die Service Qualität und Effizienz sämtlicher Abwicklungsprozesse - Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Prozesse und Organisation - Mitarbeit bei Projekten - Verantwortung für die korrekte Durchführung der vorgelagerten Monats- / Quartals- und Jahresabschlussprozesse
- Führen und Verantworten des Verkaufs im gesamten Filialgebiet - Führen des Filialgebietes nach betriebs- und marktwirtschaftlichen Kriterien - Ergebnisverantwortung für das gesamte Filialgebiet - Verantworten der Geschäftskunden-Beratung - Führen der unterstellten Mitarbeitenden (ca. 60 Mitarbeitende) - Verantworten der quantitativen und qualitativen Personalführung und -planung im Gebiet - Sicherstellen der internen Kommunikation und des Informationsflusses im Filialgebiet - Zusammenarbeit mit anderen Personen, insbesondere mit Führungs- und Fachkräften - Mitarbeit bei nationalen und regionalen Projekten
- Führen und Verantworten des Verkaufs im gesamten Filialgebiet - Führen des Filialgebietes nach betriebs- und marktwirtschaftlichen Kriterien - Ergebnisverantwortung für das gesamte Filialgebiet - Verantworten der Geschäftskunden-Beratung - Führen der unterstellten Mitarbeitenden (ca. 35 Mitarbeitende) - Verantworten der quantitativen und qualitativen Personalführung und -Planung im Gebiet - Sicherstellen der internen Kommunikation und des Informationsflusses im Filialgebiet - Zusammenarbeit mit anderen Personen, insbesondere mit Führungs- und Fachkräften