Madrid, Community of Madrid, Spain
Gestión Internacional de HR: Talento, entrevistas, y acompañamiento en el proceso de Onboarding. Gestión mensual del Payroll – cycle con gestoría externa. Revisión anual de los objetivos, salarios y beneficios sociales. Gestión del área laboral: políticas, sanciones, despidos, convenios, etc. Gestión de Formación y PRL. Actualización de las políticas y documentos corporativos. Seguimiento de la evolución y desarrollo del personal (PDI). Gestión de la experiencia del empleado. Reuniones individuales de seguimiento y satisfacción. Gestión de las comunicaciones Internas. Gestión diaria del personal: altas, bajas, vacaciones, permisos, modificaciones salariales, modificaciones de horarios y de centros de trabajo.
Análisis de datos y diseño del plan de acción. Diseño del nuevo Assessment y Development Centre. Diseño de pruebas de evaluación por competencias. Actualización de las políticas y documentos corporativos. Formación y Desarrollo.
Funciones de administración de personal : gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias y bajas por enfermedad. Actividades relacionadas con la planificación de la plantilla, reclutamiento, formación del personal, descripción de puestos, acompañamiento durante la inserción del nuevo personal, etc.
Psicoterapia individual y en grupo de personas con adicciones. Asesoramiento familiar. Administración y corrección de pruebas psicológicas.