Jaraguá do Sul, Santa Catarina, Brazil
Psicóloga e Especialista em Carreira, atuo na interseção entre trabalho, saúde mental e desenvolvimento profissional. Acompanho profissionais que buscam clareza sobre padrões, limites e possibilidades para tomar decisões mais consistentes em relação a vida, ao trabalho e à trajetória profissional. Atuo com orientação de carreira e de mercado, especialmente em momentos de transição, reposicionamento profissional ou busca por novas oportunidades. Também realizo avaliações psicológicas, de potencial e de perfil comportamental, aplicadas ao desenvolvimento profissional e organizacional. Desenvolvo palestras e treinamentos sobre saúde mental, carreira e desenvolvimento profissional, sempre conectados à prática e à realidade do trabalho. +270 profissionais acompanhados em processos estruturados de carreira e desenvolvimento. Minha trajetória não foi linear, ela integra psicologia clínica e mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, o que amplia meu olhar sobre carreira, mercado e dinâmica organizacional. Essa vivência sustenta uma convicção central do meu trabalho: autoconhecimento não é promessa é processo. E envolve responsabilidade, maturidade emocional e prática. Meu foco é ajudar pessoas a compreender o que realmente está em jogo em suas escolhas profissionais, interromper ciclos repetidos e construir caminhos de carreira mais sustentáveis e coerentes. Se você busca apoio psicológico ou clareza para decisões profissionais, será um prazer conversar.
Atuação clínica voltada ao desenvolvimento profissional, tomada de decisão e construção de trajetórias de carreira mais conscientes e sustentáveis. Condução de processos focados em autoconsciência, escolhas profissionais e responsabilidade pessoal, apoiando profissionais na compreensão de padrões, dilemas e possibilidades relacionadas ao trabalho. Atuação em orientação profissional e de mercado, especialmente com profissionais em transição de carreira, reposicionamento ou em busca por novas oportunidades. Realização de avaliações psicológicas, avaliação de potencial e análise de perfil comportamental, aplicadas ao desenvolvimento profissional e organizacional. Desenvolvimento e condução de palestras e treinamentos sobre saúde mental, carreira e desenvolvimento profissional, conectando os temas à prática e à realidade do trabalho.
Gestão de Processos de Recolocação (Job Hunting): - Desenvolvimento e execução de estratégias personalizadas de busca ativa e posicionamento de mercado. - Otimização de perfis profissionais (LinkedIn e currículos) visando o aumento da visibilidade para recrutadores e adequação aos algoritmos de busca (ATS). Gestão de Projetos de Outplacement: -Suporte a profissionais em processos de desligamento ou transição de carreira, reduzindo o tempo médio de recolocação através de planejamento estruturado e preparação para processos seletivos de alta complexidade. Assessment e Orientação de Carreira: - Aplicação de ferramentas de avaliação de perfil e potencial, fornecendo insights para decisões conscientes de transição profissional. - Mapeamento de competências e alinhamento de objetivos entre o perfil do candidato e as demandas do mercado.
Liderança de programas de estágio, jovem aprendiz e inclusão; Expertise em recrutamento e seleção de posições estratégicas e de liderança, utilizando ferramentas e metodologias para identificar os melhores candidatos; Responsável por desenvolver e implementar processos de R&S eficientes e alinhados às necessidades do negócio; Acompanhamento da satisfação dos colaboradores através da análise de pesquisas, integração e onboarding de novos talentos; Responsável pelo desenvolvimento e gestão de fornecedores.
Gestão da UNIELIAN (Universidade Corporativa Elian); Gestão de Rituais organizacionais; Gestão do time de recrutamento e seleção de vagas operacionais.
Atuação como parceira em projetos de consultoria e treinamentos para empresas, focado no desenvolvimento de lideranças
Execução de projetos de Outplacement e Assessment
Criação e otimização de processos de Assessment, Outplacement, Executive Search e Transição de Carreira; Liderança da equipe de projetos, compostas por parceiros internos e externos, garantindo a qualidade dos serviços prestados; Acompanhamento dos indicadores de desempenho, desenvolvi e implementei planos de ação, garantindo a entrega dos projetos dentro do prazo e do orçamento; Atuando fortemente como parceiro de negócios do cliente.