Sorocaba, São Paulo, Brazil
Talent Acquisition & Business Partner for FIT - Instituto de Tecnologia.
RPO at The HEINEKEN Company Responsável por processos de recrutamento end to end: alinhamento com hiring manager, triagem de currículos, entrevista por competência e propostas; Atuação como Business Partner em vagas corporativas, até o nível de Coordenação/Especialista, para as áreas de Finanças, Compras, Supply Chain e TI. Projetos pontuais para a área de Vendas; Reports diários e gestão de KPI's; Sistema SAP (SuccessFactor).
Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Alinhamento de perfil junto ao gestor; Condução de entrevistas; Apoio na condução de dinâmicas; Aplicação e correção de testes de Conhecimentos Básicos, conforme demanda do cliente; Aplicação e correção de testes psicológicos (AC e Palográfico) e elaboração de laudos. Atuação temporária para atendimento de alta demanda. Projetos: • Desenvolvimento de planilhas de controle para candidatos triados; • Elaboração de modelo padrão para correção de testes em alta demanda.
Recrutamento e Seleção: avaliação e seleção de currículos, triagem inicial, agendamento de entrevistas, feedback aos candidatos, assistência na aplicação e correção de testes; Treinamentos: assistência na organização e agendamento de treinamentos, registro de participantes, assistência no desenvolvimento de indicadores e tabulação de resultados; Comunicação: responsável pelo processo de integração dos novos colaboradores, anúncios em murais ou envios de comunicados, estabelecimento de convênios e parcerias; Processos Internos: assistência no planejamento de eventos, cotações e orçamentos, responsável por verificar período de experiência, assistência no desenvolvimento de políticas internas e nos Programas de Incentivo. Projetos: • Elaboração de modelo de integração para novos colaboradores; • Desenvolvimento de sistema, junto ao programa Trainee, para automatização de comunicação interna.