Salvador, Bahia, Brazil
Sou uma profissional com mais de 40 anos de experiência em Recursos Humanos, apaixonada por trabalhar e contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas e das organizações. Possuo sólida experiência em Gestão de Pessoas , desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, atuando nas áreas de consultoria interna, recrutamento & seleção, programas de trainees e estágio, , administração de benefícios, gerenciamento de performance, treinamento & desenvolvimento organizacional e de pessoas. Atuei com Gestora Educacional responsável pelo Centro de Carreira e docente em uma Instituição de Ensino Superior , a qual recebeu o prêmio de instituição de ensino com melhores práticas de estágio concedido pela FIEB/IEL no ano de 2017. Sou mestre em Administração pela Universidade Federal da Bahia, Especialista em Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis da Una (MG) e CENID (BA) e graduada em Serviço Social – Universidade Católica do Salvador . Atualmente desenvolvo os seguintes Serviços: - Orientação profissional | vocacional e de Carreira - Mentoria e Coaching de Carreira - Treinamentos Corporativos - Palestras Comportamentais, Oficinas -Análise de perfil Comportamental (DISC) Principais Qualificações: - Capacitação em Orientação Vocacional – INNOP - Capacitação em Orientação Profissional e de Carreira –Instituto Facilitando Escolha - - Formação em Orientador de Carreira – Instituto Mauricio Sampaio - Programa de Capacitação em Mentoring -Unijorge - Certificação Internacional Analista PDA – PDA International - Certificação em Coaching – International Association of Coaching – Institutes – ICI, - Six Sigma – Green Belt Project Leader – Dow - Programação Neurolinguística, Practioner fase I – Kau Mascarenhas D Humano - Sistema Avançado de Gestão Empresarial, Fundação Christiano Ottoni – UFMG, - Jogos e Simulações em treinamento – Instituto Pieron de Psicologia Aplicada. SP, - Formação de Auditores Internos – Bureau Veritas – Salvador, 1994 - 5S Conceitos para Revolucionar o Gerenciamento – Fundação Christiano Ottoni – MG, Toda minha jornada profissional foi e continua sendo marcada pelo trabalho com o processo profissional de desenvolvimento de carreira para adolescentes, jovens e adultos. Contato: [email protected] e Whatsapp ( 71) 999844782
Orientação Profissional e de Carreira: Orientação vocacional para jovens de primeira escolha, reorientação e planejamento de trajetória, para universitários , orientação para profissionais em processo de transição e planejamento de carreira e preparação para aposentadoria
Coordenadora do Centro de Carreiras um núcleo de caráter pedagógico e acadêmico, que empreende projetos de fomento ao desenvolvimento pessoal e profissional dos discentes e egressos, incluindo ações e eventos voltados à aquisição, desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências comportamentais e profissionais, com vista à diferenciação profissional, ampliação das possibilidades de empregabilidade, inserção no mercado de trabalho e no acompanhamento de suas trajetórias profissionais.
Docente do curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos e Serviço Social
•Atuação como consultora interna e parceira de negócios, suportando os líderes e funcionários em necessidades de equipe e individuais, nas relações de trabalho, aplicação de legislação trabalhista e previdenciária e gestão de desempenho. •Coordenação e desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção internos e externos para seleção de líderes, técnico-administrativo, operacional, trainees e estagiários. •Implementação dos novos programas de trainees, estágio, Jovem Aprendiz, Portadores de Necessidades Especiais (PNE), relacionamento com universidades e escolas técnicas e entidades formadoras de operadores de processo / produção industrial. •Responsável pelos processos de transferência de empregados, abrangendo todas as unidades de negócios no Brasil. •Participação no processo de desenvolvimento de empregados, gestão do desempenho e PLR. •Monitoramento do clima organizacional através de análise detalhadas de resultados de pesquisas, diagnóstico de problemas, identificação de necessidades. •Experiência como instrutora de treinamentos comportamentais, tais como team building, liderança facilitadora, desenvolvimento gerencial, gerenciamento de mudanças, melhoria de desempenho de Equipes, entrevista comportamental dentre outros. •Gestão de programa de integração de novos membros.
.•Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, programa de estágio e benefícios previdenciários e suplementares. •Elaboração de procedimentos e políticas da área de recursos humanos. •Definição, coordenação, implementação e execução de todo programa de desenvolvimento gerencial técnico e comportamental da unidade. •Coordenação de eventos de integração corporativa, tais como visita de familiares e datas comemorativas. •Suporte na implementação do sistema de gestão da qualidade atuando como multiplicadora de treinamento, capacitação e auditoria em 5S. •Auditora do sistema de qualidade com base na NBR ISO 9001. •Coordenação de equipes.
•Responsável pela área de serviço social, benefícios e serviços. •Implementação de programas de serviço social, dentre ele, acompanhamento de funcionários afastados do trabalho, visitas domiciliares, concessão de empréstimos e bolsa de estudos. •Interface com recursos comunitários.