Ana Paula Barros

Recursos Humanos | Atração de Talentos | Aquisição de Talentos | Recrutamento e Seleção | R&S

São Paulo, São Paulo, Brazil

About

Minha atuação é guiada pelo propósito de conectar pessoas e oportunidades. Profissional de recursos humanos com experiência abrangente em recrutamento e seleção, atuando definição de perfis junto às liderança, na atração, avaliação e contratação de talentos em diferentes níveis hierárquicos. Focada em processos estratégicos que garantem contratações mais assertivas, promovendo experiências positivas para os candidatos e fortalecendo a marca empregadora.

Experience

  • Analista de Recrutamento e Seleção Sr. at Sodimac
    Oct 2024 - Present · 1 yr 10 mos

  • Joli Materiais de Construção (3 yrs 6 mos)
    • Atração de talentos
      Feb 2022 - Oct 2024 · 2 yrs 9 mos

      Coordenava os processos de recrutamento e seleção end to end, realizava o acompanhamento da distribuição de atividades e gestão do tempo das tarefas, implementação e restruturação da área, sempre direcionando o trabalho da equipe.

    • Assistente de Recursos Humanos
      May 2021 - Jan 2022 · 9 mos

      Realizava alinhamento de perfil, divulgação e vagas através de ferramentas e redes sociais, triagem de currículos, entrevistas presenciais e remotas para, processos seletivos para vagas operacionais e administrativas à nível gerencial, aplicação de testes avaliativos, elaboração de parecer, processo de onbording, processo admissional de ponta a ponta, e apoio em projetos para treinamento e desenvolvimento.

  • Assistente de departamento de recursos humanos at Distribui Transportes
    Jan 2019 - May 2021 · 2 yrs 5 mos

    Atuei no recrutamento e seleção de candidatos, alinhamento e perfil, divulgação e publicação de vagas através de ferramentas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas individuais, entrevistas através de conferência, painel de entrevista, feedback, convocação de candidatos, conferência de documentos para admissão, formalidades do processo admissional, processo de onboarding, controle das avaliações de experiências e ASOS (Atestados médicos ocupacionais), e atendimento para esclarecimento de dúvidas a todos os colaboradores.