Santa Marta, Magdalena, Colombia
Psicóloga, Especialista en Gerencia Estratégica del Talento Humano.
Analista de Gestión Humana en el departamento del magdalena, encargada de 6 sedes ambulatorias y una clínica de mediana complejidad pertenecientes a la organización, llegando a manejar hasta 400 colaboradores, realizando todas las actividades de los procesos de Selección de personal, Contratación, Nómina, Bienestar, SST y demás propias de la gestión del THU.
Diseño e implementación de estrategias de participación y adherencia para vincular participantes a programas de intervención, fortaleciendo procesos de convocatoria y seguimiento. Acompañamiento y seguimiento a participantes, garantizando el cumplimiento de actividades y objetivos del programa. Apoyo en la gestión y coordinación de actividades académicas y de apropiación social del conocimiento, incluyendo eventos y espacios de formación. Análisis y sistematización de información derivada del proyecto de investigación para la toma de decisiones y elaboración de reportes. Participación en espacios académicos nacionales e internacionales, fortaleciendo la actualización y transferencia de conocimiento. Elaboración de informes técnicos y documentación de resultados, asegurando la trazabilidad de las actividades y logros del proyecto. Apoyo en la redacción de artículos científicos y divulgación de resultados, promoviendo la gestión del conocimiento institucional.
Realización de entrevistas de orientación laboral, identificando competencias, experiencia y potencial de los usuarios para fortalecer su empleabilidad. Diseño y ejecución de talleres de empleabilidad y preparación para procesos de selección, abordando temas como elaboración estratégica de hoja de vida, presentación personal, marca profesional y desempeño en entrevistas laborales. Perfilamiento ocupacional de candidatos de acuerdo con su formación académica, experiencia y competencias, con el fin de orientar procesos de capacitación y vinculación laboral. Preselección y remisión de candidatos a empresas, mediante análisis de hojas de vida y verificación del ajuste entre perfil del candidato y requerimientos de la vacante. Acompañamiento a usuarios en procesos de postulación laboral, fortaleciendo habilidades para la búsqueda efectiva de empleo.
Realización de visitas domiciliarias a candidatos en procesos de selección, con el fin de validar información personal, familiar y socioeconómica reportada por los aspirantes. Evaluación de condiciones de vivienda, entorno familiar y factores psicosociales, contribuyendo al análisis integral del perfil del candidato. Verificación de antecedentes judiciales, penales y disciplinarios mediante consulta en bases de datos oficiales, como parte del proceso de validación de información. Elaboración de informes de visita domiciliaria y concepto psicosocial del candidato, dirigidos a las empresas para apoyar la toma de decisiones en procesos de vinculación.