São Paulo, Brazil
Entendo as dores de um early-stage, o ritmo de um scale-up e a urgência de quem precisa contratar ontem, sem abrir mão da qualidade. Setores de Especialidade: IA & Big Data: Empresas focadas em Inteligência Artificial e soluções de dados. HealthTechs & EdTechs: Startups de saúde, biotecnologia e educação. FinTechs & PropTechs: Mercado financeiro e imobiliário digital. SaaS & AgriTechs: Soluções corporativas escaláveis e tecnologia para o campo. Atualmente, atuo como Senior Associate na Jobler, nosso time é formado por headhunters especialistas em carreiras e setores, possibilitando o acesso aos melhores executivos. Atuei como Consultora Senior na Talentuz, boutique de recrutamento que está redefinindo o setor ao criar a primeira consultoria escalável do mercado. Unimos a precisão da Inteligência Artificial à eficiência de processos para entregar soluções de R&S personalizadas e ágeis. Com trajetória iniciada na Michael Page, empresa britânica de recrutamento especializado, consolidei minha expertise atendendo o setor de B2C em regiões estratégicas como o interior paulista, Triângulo Mineiro e Sul de Minas. Hoje, meu foco está em posições de média e alta gestão, conectando talentos a empresas em âmbito nacional com um olhar consultivo e orientado a resultados. . . . Ora et labora
Conduzo o ciclo completo de atração e seleção para todo tipo de vaga especialista, Middle Management e C-Level — posições que exigem alta complexidade técnica, fit cultural e mentalidade ágil. Seja para tecnologia (Engenharia, Dados, Produto), Growth, Operações, Finanças, Vendas e Marketing encontramos o profissional sênior ou especialista que sua operação precisa para escalar. Entendo as dores de um early-stage, o ritmo de um scale-up e a urgência de quem precisa contratar ontem, sem abrir mão da qualidade. Setores de Especialidade: IA & Big Data: Empresas focadas em Inteligência Artificial e soluções de dados. HealthTechs & EdTechs: Startups de saúde, biotecnologia e educação. FinTechs & PropTechs: Mercado financeiro e imobiliário digital. SaaS & AgriTechs: Soluções corporativas escaláveis e tecnologia para o campo.
• Atuação em recrutamento e seleção em escala nacional, atendendo demandas de média gestão em diversas regiões do Brasil. • Consultoria personalizada por segmento, realizando uma imersão no modelo de negócio de cada cliente para garantir o fit cultural. • Mapeamento de mercado consultivo para identificação dos melhores profissionais em diversos setores de atuação. • Gestão de processos de recrutamento de ponta a ponta (End-to-End) utilizando as plataformas do Inhire (ATS) e HubSpot (CRM).
Atuação 360, com foco em Comercial e Recrutamento. Comercial • Prospecção de novos clientes e CRM de contas estratégias para o grupo; • Condução de reuniões comerciais B2C com tomadores de decisão (RHs, Diretores Comerciais e CEO´s); • Geração e qualificação de leads, negociação e follow-up de propostas; • Responsável pelo funil de vendas, metas de reuniões e conversão de leads em job ins. Recrutamento • End-to-end Recruitment: Gerencio todo o ciclo de recrutamento e seleção, assegurando a entrega de candidatos dentro dos prazos acordados; • Suporte aos clientes em todas etapas do processo até negociação e aceite de offer; • Condução de entrevistas via Microsoft Teams ou Google Meet; • Trabalho contínuo e integral desde o alinhamento da vaga até conclusão do processo com a contratação do profissional; • Candidate Experience: Preparo candidatos para entrevistas com clientes, seguindo boas práticas; • Condução de reuniões de Alinhamentos de posições de gestão UP. (Supervisores, Coordenadores, Gerentes e Diretores) • Divulgação das vagas conforme acordado com o cliente nos Canais de Comunicação; • Buscas e Análise de perfis em plataformas como Linkedin Recruiter, SalesForce e Vagas.com • Desenvolvimento de ShortList e Material de envio aos clientes; • Realizar contato inicial com candidatos; • Gestão do perfil dos candidatos no sistema (ATS); • Responsável pelos agendamentos de entrevistas; • Elaboração de relatórios e apresentações; • Apoio no controle operacional dos processos seletivos; • Buscar novas oportunidades de negócios por meio de Sourcings e Adchases; • Montar materiais como Propostas Comerciais, Planilhas Comparativas, Mapeamentos de Candidatos, Cronogramas e Currículos; • Gestão de compliance;
• Alinhamento de perfil junto ao RH e requisitante • Divulgação de vagas no site, LinkedIn e triagem de candidatos nas principais plataformas de busca • LinkedIn/LinkedIn Recruiter e Vagas.com ou em nosso Banco de dados • Condução de entrevistas com análise técnica e comportamental • Checagem de referências profissionais • Follow-up das etapas do processo junto ao cliente (interlocutores - RH e gestor(a) da vaga) • Negociação de expectativas e pacote de remuneração junto aos candidatos até Offer Letter • Feedback aos candidatos participantes após finalização do processo seletivo • Desenvolvimento de negócios, principalmente para as áreas de Sales & Marketing, ampliando a base de clientes • Mantendo relacionamento com as contas • Captação de clientes e geração de leads • Identificação de leads qualificados e cold calls • Reuniões comerciais B2C com nossos principais interlocutores com Heads de RH ou Níveis Gerenciais • Negociação de propostas comerciais e follow-up de propostas enviadas
• Elaboração de propostas de vendas, pré-venda, pós-venda; • Realização de follow-up com clientes; • Inserção de pedido e criação de propostas no SAP; • Contato com a matriz e filiais em vários países; • Logística dos Treinamentos; • Emissão e envio de certificados; • Tradução de propostas; • Criação de jogos na plataforma Kahoot; • Organização das pastas dos clientes-chave.