Greater Toulouse Metropolitan Area
Après une acquisition réussie, le site de Just-Evotec Biologics EU à Toulouse devient 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗼𝘇 𝗕𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, concrétisant son ancrage au réseau de développement et de fabrication mondial du Groupe. 👩🔬𝗡𝗼𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : https://evotecgroup.wd3.myworkdayjobs.com/Just_Bio_Career_Site 🧫𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱'𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀? Contactez-moi !
En tant que Senior Talent Acquisition Specialist pour le site Sandoz Biologics France à Toulouse, j’accompagne l'implantation & la croissance d’un site biopharmaceutique stratégique en pilotant le recrutement de profils clés (HSE, production, développement, qualité, ...) J’interviens comme partenaire RH auprès du leadership pour définir les besoins, structurer les stratégies d’attraction et sécuriser l’arrivée de talents dans un marché hautement concurrentiel. Mon rôle contribue directement à la montée en puissance du site et à la constitution d’équipes expertes, dans un contexte technologique et réglementaire exigeant.
> Agir en tant que conseiller stratégique auprès des clients internes Syngenta en France sur l’ensemble du processus d’acquisition de talents. -Piloter le processus de recrutement de bout en bout pour la BU Seeds : R&D, Production & Supply, Data Sciences, Corporate, Executive, Sales & Marketing (+ de 100 recrutements par an). -Manager des projets de recrutement spécifiques sur les régions Europe, Etats-Unis et Amérique Latine. -Développer les stratégies d’attraction des candidats via les bases de données en ligne et les réseaux professionnels, la marque employeur et la gestion des relations écoles et partenaires emploi. -Conduire les projets d’amélioration continue pour garantir un haut niveau de qualité et de service auprès des clients internes et de la direction Europe & France. -Animer les sessions de formations pour les managers et employés (outils RH, ATS, process). - Créer le programme de cooptation en France, améliorer l’onboarding, définir et optimiser les fiches de fonction, promouvoir la mobilité interne.
> Gérer le projet de recrutement end to end lié à l’expansion du bureau toulousain et au lancement d’un nouveau bureau d’étude à Doha au Qatar.
> Responsable du recrutement full cycle, dans le cadre de la croissance des 2 Business Units Manufacturing Engineering & Engineering, sur 7 sites en France. -Concevoir et déployer un processus d’onboarding structuré, renforcer le parcours de mobilité interne, suivre les périodes d’essai et participer aux comités de revues de talents. -Piloter les projets d’harmonisation des processus RH entre les filiales pour garantir alignement et efficacité (Brésil, Canada, Tunisie, Espagne, Angleterre, Allemagne).
> Assurer le recrutement full cycle pour les 3 BU dans le cadre d’une augmentation de l’activité. Profils Cadre et non cadre - fonctions Conseil en management, Systèmes d'intégrations/ IT et Outsourcing.