France
RECRUTEMENT : - Analyse des besoins et conseil auprès des managers - Sourcing, tri et sélection des CV - Qualifications téléphoniques de pré-sélection - Entretiens physiques de sélection - Etablissement et présentation des propositions d'embauche - Relations écoles (ciblages, stages, forums, jurys) - Organisation Portes Ouvertes Open - Développement des réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn) GESTION DES COLLABORTEURS / MISSIONS TRANSVERSES : - Accueil et intégration des nouveaux arrivants - Suivi des collaborateurs du périmètre dans leur parcours professionnel - Préparation des entretiens annuels et professionnels avec les Managers - Recueil des besoins de formation et mise en place - Fidélisation des collaborateurs - Organisation et participation aux AfterWorks Collaborateurs/Candidats - Mise à jour des bases de données RH, Reporting
- Relation client - Suivi d'un portefeuille client - Prospection téléphonique - Analyse du besoin - Négociation des contrats - Suivi des collaborateurs dans leur parcours professionnel - Suivi de missions - Réalisation des entretiens Annuels et Profesionnels
- Recrutement des profils siège et consultants - Analyse des besoins et conseil auprès des managers - Diffusion d'annonces sur les différents jobboards - Sourcing, tri et sélection des CV - Qualifications téléphoniques de pré-sélection - Entretiens physiques de sélection - Mise en forme des dossiers de candidatures (CV, texte de présentation…) - Présentation des dossiers et candidats aux équipes commerciales et managers - Etablissement et présentation des propositions d'embauches - Accueil et intégration des nouveaux arrivants - Participation aux salons et forums - Relations écoles (ciblages, stages, forums, jurys) - Développement des réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn…) - Recrutement et management des stagiaires, CT pro et CDD - Gestion des CVthèques et négociation de contrats - Mise à jour des bases de données RH, reporting