Vienna, Vienna, Austria
Mit 16 habe ich angefangen, Websites zu bauen - für die Arztpraxis meiner Mutter und das Sonnenschirm-Geschäft meines Vaters. Beide kannten Phasen, in denen Kunden ausblieben. Vorher hatten sie Agenturen beauftragt. Die Ergebnisse waren nicht schlecht, aber sie zeigten zu wenig, was diese Geschäfte ausmachte und warum Menschen ihnen vertrauen sollten. Was ich damals gelernt habe: Gute Arbeit beginnt damit, sich Zeit zu nehmen und wirklich zu verstehen. Vertrauen entsteht, wenn dieses Verständnis sichtbar wird. Später habe ich dieselbe Frage am Arbeitsmarkt wiedererkannt: Wie werden Fähigkeiten sichtbar - und wie finden Menschen die Arbeit, in der sie stark sind? Ich glaube: Sehr viele Menschen können Arbeit finden, die ihnen liegt und in der sie gebraucht werden. Wenn das gelingt, gewinnen alle - Menschen, Arbeitgeber, Träger, Staat, Coaches. Das sollte nicht die Ausnahme bleiben. Aber: Passende Arbeit zu finden verlangt Zeit und echtes Verstehen. Und genau dort arbeiten Coaches. In Bildungsträgern, NGOs, Personalvermittlungen und Jobcentern leisten sie etwas, das selten geworden ist: verstehen, wer eine Person ist, was sie kann, was sie braucht und welche Arbeit zu ihr passt. Sie tun das aus Überzeugung - und verbringen einen großen Teil ihrer Zeit mit Dokumentation statt mit dieser Arbeit. Gute Betreuung darf nicht an Dokumentation scheitern. Dafür braucht es Werkzeuge, die diese Arbeit ernst nehmen. Kein generisches KI-Tool, sondern Software, die für diesen Alltag gebaut ist. Was im Coaching entsteht - Beobachtungen, fachliche Einschätzungen, Profile - sollte dort festgehalten werden, wo es entsteht: im Gespräch, nicht später im Formular. Vermittelbar ist mein Beitrag dazu. Dabei zählt der Mensch. Der Coach bleibt fachlich verantwortlich. KI soll diese Begleitung nicht ersetzen, sondern Zeit dafür freimachen: weniger Dokumentation, mehr Begegnung. Keine Blackbox-Vorschläge - Entscheidungen bleiben nachvollziehbar. Datenschutz gehört dazu: Daten bleiben in Europa, Kundendaten werden nicht zum Modelltraining genutzt. Diese Arbeit verändert sich schnell. Jetzt entscheidet sich, ob neue Werkzeuge vom Coaching her gedacht werden - oder nur von Formularen, Kennzahlen und Standardprofilen. Die Erfahrung von Coaches sollte in die Werkzeuge eingehen, die Begleitung in Arbeit künftig prägen. Die Menschen, die diese Arbeit möglich machen, existieren. Sie brauchen die richtigen Werkzeuge - und die Überzeugung, dass Menschen Arbeit finden sollten, die sie gerne tun und gut können. → [email protected]
Vermittelbar ist das Arbeitswerkzeug für Bildungsträger, NGOs, Personalvermittlungen und Jobcenter, die Menschen in Arbeit begleiten. Wir arbeiten an einem Problem, das im Arbeitsmarkt oft übersehen wird: Menschen mit Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial bleiben für Arbeitgeber unsichtbar, weil ihre Stärken nicht in die üblichen Raster passen. Das betrifft zum Beispiel Menschen nach Flucht, Wiedereinstieg, Berufswechsel oder längerer Arbeitslosigkeit. Coaches sehen oft genauer als ein klassischer Lebenslauf, was jemand kann, wo Entwicklung passiert und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Vermittelbar macht diese Arbeit strukturiert dokumentierbar und für Arbeitgeber, Teams und Teilnehmende besser nutzbar. Vermittelbar unterstützt bei: · Teilnehmerprofilen und Coaching-Notizen, die mit jeder Interaktion wachsen · Lebensläufen und arbeitsmarktnahen Unterlagen, die aus dem Coaching selbst entstehen · strukturierten Coach-Einschätzungen, die Fähigkeiten, Entwicklung und nächste Schritte nachvollziehbar machen · mehrsprachiger Unterstützung, damit Teilnehmende in ihrer eigenen Sprache arbeiten können · nachvollziehbarer, datenschutzkonformer Dokumentation mit Verarbeitung und Speicherung in Europa Vermittelbar ist ein Produkt der Oddlynew GmbH.
KI-gestützte Bewerbungs- und Profilfotos aus eigenen Fotos. Aufbau der Plattform von Produktkonzept über technische Architektur und Full-Stack-Umsetzung bis Go-to-Market. In Gesprächen mit Bildungsträgern wurde sichtbar, dass nicht das Foto allein das Problem ist, sondern die professionelle Vorbereitung, Präsentation und Vermittlung von Teilnehmenden. Daraus entstand Vermittelbar.
Technische Leitung von Full-Stack-Teams mit über 10 Entwicklern: Architektur, Produktentwicklung, technische Priorisierung, Qualitätssicherung und verlässliche Lieferung geschäftskritischer Web-Anwendungen für Early-Stage-Unternehmen.
Entwicklung produktnaher Full-Stack-Funktionen für eine Wiener 3D-Content-Plattform - mit Fokus auf stabile Nutzerflows, technische Umsetzung und schnelle Produktiteration.
Neuaufbau der Website und des E-Commerce-Shops für das Sonnenschirm-Geschäft meiner Familie. Verantwortlich für Marktforschung, Website-Texte, SEO und Shop-Struktur. Ergebnis: über 60 % mehr Umsatz im ersten Jahr.