Carouge, Geneva, Switzerland
Bienvenue sur mon profil ! Passionnée par l’accompagnement professionnel, le développement des talents et l’optimisation des environnements de travail, j’ai construit plus de 15 ans d’expérience mêlant ressources humaines, recrutement gestion opérationnelle et pilotage de projets. Si vous souhaitez échanger de projets passionnants, n’hésitez pas à me contacter.
Gestion du cycle de vie du personnel Recrutement Salaire Gestion administrative RH Mise en place de process
Recherche, recrutement et intendance du personnel d’exploitation Encadrement des conseillers dans le secteur Industrie Prospection, acquisition et gestion de la clientèle dans ce même secteur Consolidation des relations avec nos partenaires commerciaux
Organisation, supervision et coordination des activités de 3 secteurs tertiaire, médical et industrie technique horlogerie Stratégie de l’acquisition de talents, recrutement et onboarding des collaborateurs Accompagnement et coaching du personnel Formation des collaborateurs et des talents: plan de formation, création et animation de modules de formation Gestion des talents, développement des compétences et bien-être au travail : promotion certification Bcorp Interlocutrice privilégiée pour les diverses demandes RH de candidats, collaborateurs et clients Mise en place et garante du processus de recrutement, de la gestion du cycle de vie et gestion administrative Pilotage et coordination de divers projets stratégiques RH (nouvelles technologies) : définir et suivre les étapes, faciliter les discussions avec les parties prenantes, préparer la communication, accompagner la gestion du changement Optimisation et digitalisation de la gestion administrative et du recrutement, Implémentation de nouvelles technologies : d'une plateforme de gestion RH (SIRH) : mise en place, formation des collaborateurs, suivi développement Management équipe (recrutement et administration): définition et suivi des objectifs, entretiens d’évaluation, gestion du temps de travail, évaluation des performances Diverses activités administratives : Établissement des contrats, avenants, demandes de permis de travail, attestations, certificats de travail Diverses actions pour favoriser l'employabilité Rédaction et présentation des appels d’offres Organisation d’évènements
Formation : définition des besoins de formation, identification et centralisation des besoins en formation, mise en place et suivi du plan de formation, organisation des formations et du choix des organismes de formation Développement RH : projets RH : mobilité professionnelle (détachement de personnel entre entreprises du secteur industrie), GPEC Gestion du personnel et gestion administrative RH : établissement des contrats de travail et avenants, déclaration des accidents et maladies, rédaction des notes d’information et procès verbaux