Don Benito, Extremadura, Spain
Soy una profesional con más de 12 años de experiencia en áreas contables, administrativas, comerciales y de recursos humanos, con un enfoque estratégico en la gestión de presupuestos, análisis financiero y optimización de procesos. Durante mi trayectoria, he trabajado en la planificación y control de presupuestos comerciales a nivel nacional, la proyección y análisis de indicadores clave (ventas, volumen, ingresos, marketing) y la elaboración de reportes ejecutivos para la toma de decisiones gerenciales. Además, cuento con un máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y una sólida experiencia en procesos de selección, formación, desarrollo del talento y gestión del desempeño. Me apasiona acompañar a las personas en su crecimiento profesional y diseñar estrategias que impulsen la productividad y el bienestar organizacional. Manejo herramientas como SAP, CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365, Zoho CRM), plataformas estatales y de gestión empresarial, así como conocimientos en legislación laboral. Me motiva el logro de objetivos, la mejora continua y la creación de valor en cada proyecto que emprendo.
Administración y control del Presupuesto Comercial Nacional (Gasto Operacional) Proyección y análisis BP, PLP Y RE Comercial a nivel país. Elaboración de indicadores de Ventas, volumen, ingresos, Marketing (Som-Sov) Participacion en convenciones trimestrales y reuniones de alineación estratégica. Manejo de Sap Control de cumplimiento de objetivos anuales de los gerentes comerciales. Reportes ejecutivos para la dirección y gerencias comerciales. Asistencia y reporte directo al Director de Lácteos
Cumplimiento de Legislación Laboral: Garantizar la integridad legal de la empresa mediante el estricto cumplimiento de normativas laborales. Gestión de Plataformas Estatales: Manejo experto de sistemas gubernamentales (IESS, SRI, MRL, SERCOP, SUPA) para facilitar procesos y cumplir con obligaciones estatales. Desarrollo de Capital Humano: Implementar programas estratégicos de capacitación para fomentar el crecimiento profesional y personal del equipo. Análisis de KPIs de RRHH: Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (equidad, rotación, satisfacción) para impulsar mejoras continuas. Procesos de Talento: Ejecutar protocolos de reclutamiento, selección, onboarding y evaluación del desempeño para fortalecer el equipo con talentos de alto potencial. Programas de Inducción: Coordinar programas de inducción y entrenamiento, asegurando una integración efectiva y alineación con la cultura corporativa.
Gestión y Valuación de Inventarios: Verificar el registro, flujo y valuación de inventarios en las bodegas de materia prima y producto terminado, asegurando la precisión y consistencia en los datos de inventario. Aplicación de Políticas y Procedimientos: Asegurar la implementación rigurosa de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y la estandarización de procesos. Supervisión de Control Interno: Supervisar el diseño y la efectividad operativa de los controles internos, identificando oportunidades de mejora y asegurando la integridad de las operaciones. Análisis FODA de Auditorías: Realizar análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de las auditorías ejecutadas, identificando hallazgos, riesgo y proporcionando recomendaciones para mitigar riesgos y mejorar procesos. Seguimiento de Acciones Correctivas: Dar seguimiento y verificar la implementación de acciones correctivas derivadas de auditorías y revisiones internas, asegurando la resolución efectiva de problemas identificados. Reportes a Gerencia Financiera: Informar periódicamente a la Gerencia Financiera sobre los logros, dificultades y oportunidades de mejora identificadas, proporcionando una visión clara y precisa del estado de los inventarios y la eficacia de los controles internos
Manejo Integral de Plataformas Gubernamentales: Gestión completa de las plataformas IESS, SUT y SRI, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y regulatorias relacionadas con la seguridad social y los impuestos. Cálculo de Remuneraciones y Beneficios: Preciso cálculo de horas extras, décimos, utilidades, liquidación de haberes y jubilación patronal, garantizando la exactitud y cumplimiento con las normativas vigentes. Gestión de Novedades de Nómina: Cálculo, recepción y envío de novedades de nómina, asegurando una administración eficiente y precisa de las variaciones salariales y de beneficios. Procesos Contables y Tributarios: Manejo experto de los procesos contables, incluyendo el impuesto a la renta, y cumplimiento del Código de Trabajo, asegurando la exactitud financiera y la conformidad legal. Conocimiento en Legislación Laboral: Profundo conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente, garantizando el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones en las prácticas de recursos humanos. Atención al Cliente Interno y Externo: Proveer atención eficiente y profesional a clientes internos y externos, resolviendo consultas y proporcionando asistencia en temas relacionados con recursos humanos y nómina. Manejo de Nómina para 300 Trabajadores: Administración eficaz de la nómina para 300 empleados, asegurando pagos puntuales y precisos, así como la correcta gestión de los registros y documentos relacionados.
Registro y procesamiento de transacciones contables, incluyendo facturas de proveedores y liquidación de compras. Participación en la preparación de Balances Financieros, Reportes Financieros y Cierres fiscales bajo normativa NIIF. Realización de conciliaciones bancarias y cuentas contables para asegurar la precisión financiera. Manejo experto de plataformas como SUPERCIAS, SRI, IESS y SUT para cumplimiento fiscal y de seguridad social. Elaboración y presentación de declaraciones de impuestos (IVA, Renta, Anexos, Formulario 107). Custodia y gestión del fondo de caja chica, asegurando disponibilidad y cumplimiento de políticas internas. Proyección de Flujos de Caja para garantizar la liquidez y apoyar decisiones financieras estratégicas. Cumplimiento de indicadores del sistema de gestión ISO9001 para asegurar la calidad y eficiencia en procesos financieros.