Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
- Liderar la ejecución y el mantenimiento del proceso de Atracción y Selección para el área de Professional Sales & Marketing and Inclusión, garantizando la vinculación de personal idóneo y proporcionando una experiencia superior tanto a candidatos como a líderes. - Gestionar la prospección y captación de clientes, identificando oportunidades comerciales y promoviendo los procesos de selección como soluciones estratégicas. - Desarrollar estrategias comerciales dentro del área de Professional Sales & Marketing, asegurando la alineación con las necesidades del mercado. - Diseñar y desarrollar estrategias avanzadas de reclutamiento adaptadas a las necesidades específicas de los clientes. - Supervisar la identificación y adquisición de talento especializado, implementando técnicas avanzadas de búsqueda y sourcing. - Realizar entrevistas por competencias y evaluar a los candidatos. - Presentar candidatos cualificados a los clientes de manera efectiva. - Negociar contratos y ofertas de trabajo, asegurando acuerdos favorables para todas las partes involucradas. - Gestionar relaciones estratégicas con los clientes, fortaleciendo la colaboración y satisfacción. - Desarrollar la marca del empleador para los clientes, mejorando su atractivo en el mercado laboral. - Analizar y reportar métricas de reclutamiento, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones. - Innovar en procesos de reclutamiento y selección, implementando mejoras continuas.
- Liderar la ejecución y el mantenimiento del proceso de Atracción y Selección para áreas ejecutivas, garantizando la vinculación de personal idóneo y proporcionando una experiencia superior tanto a candidatos como a líderes. - Diseñar y desarrollar estrategias avanzadas de reclutamiento adaptadas a las necesidades específicas de los clientes. - Supervisar la identificación y adquisición de talento especializado, implementando técnicas avanzadas de búsqueda y sourcing. - Realizar entrevistas por competencias y evalúa a los candidatos. - Presentar candidatos cualificados a los clientes de manera efectiva. - Negociar contratos y ofertas de trabajo, asegurando acuerdos favorables para todas las partes involucradas. - Gestionar relaciones estratégicas con los clientes, fortaleciendo la colaboración y satisfacción. - Desarrollar la marca del empleador para los clientes, mejorando su atractivo en el mercado laboral. - Analizar y reportar métricas de reclutamiento, proporcionando insights valiosos para la toma de decisiones. - Innovar en procesos de reclutamiento y selección, implementando mejoras continuas. - Aplicar e interpretar el Test Hogan para una evaluación profunda de los candidatos.
- Analizar, levantar y orientar perfiles ejecutivos de acuerdo con las necesidades específicas del cliente. - Gestionar la publicación de cargos estratégicos en múltiples portales de empleo. - Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades de talento. - Supervisar el filtro curricular conforme a las descripciones de cargo definidas. - Dirigir la búsqueda activa de candidatos a través de técnicas avanzadas de hunting. - Conducir el primer filtro de entrevistas, evaluando la adecuación inicial de los candidatos. - Mantener el contacto directo con clientes, gestionando sus requerimientos y asegurando la satisfacción continua.
Análisis, levantamiento y orientación del perfil solicitado por el cliente, publicación del cargo requerido en diferentes portales, estudio del mercado, filtro curricular según descripción de cargo levantado, búsqueda activa de candidatos (Hunting), primer filtro de entrevista, citación y coordinación de entrevistas con candidatos. y contacto directo con clientes gestionando sus requerimiento.
- Soporte para iniciar actividades formativas - Apoyo a la gestión y uso de la base de datos regional de la Toscana POR-FSE europeo 2014-2020 para cursos financiados por la región
- Screening de CV y búsqueda activa de perfiles técnicos e intermedios - Publicación de anuncios en distintos portales de trabajo - Reclutamiento - Headhuntig - Convocatoria de candidatos - Entrevista al candidato - Elaboración de perfiles - Relación directa con clientes