France
♦ Création et mise en œuvre d’évènements régionaux (jusqu’à 1500 participants) à enjeux pour le Groupe ♦ Appuyer le directeur de la DAR Normandie pour ses interventions & prises de parole ♦ Promouvoir les projets, les actifs et les métiers du Groupe en Normandie ♦ Contribuer au développement des synergies régionales internes (Conférences Régionales, visites COMEX) ♦ Animer le dispositif partenarial EDF Normandie en lien avec les entités du Groupe en région ♦ Animer les responsables communication régionaux ♦ Déployer le Projet stratégique d’Entreprise, en appui au Directeur de la DAR Normandie
Au sein du Groupe EDF, à la Direction Ingénierie et Projets Nouveau Nucléaire, ma mission vise à : ♦ Mettre au point, faire vivre et ajuster le plan d’animation du collectif Projet SMR (Small Modular Reactor) NUWARD pour la fin de la phase d'Avant Projet Sommaire (APS) ♦ Réaliser les dispositifs de consolidation du collectif projet (trombinoscope, kit du nouvel arrivant, lexique…) ♦ Piloter et coordonner les évènements du collectif Projet en mode OneTeam (séminaires managériaux, tous contributeurs) ♦ Appuyer le directeur de projet sur la culture d’innovation et d’ouverture (organisation Learning Expedition, CO’INNOV - évènement d'innovation ouverte)
Au sein du Groupe EDF, à la Direction Ressources Humaines, ma mission visait à : ♦ Piloter en mode projet le déploiement de la Nouvelle Ambition de Leadership du Groupe EDF ♦ Coconstruire, éditorialiser et animer des programmes digitaux saisonniers (SummerCampus, WinterCampus) de formation digitale ♦ Mettre en place des formations digitales pour le catalogue de l’UGM (cible : managers et managers de projet) ♦ Digitaliser des formations présentielles et/ou mettre en oeuvre le prérequis digital des formations présentielles ♦ Promouvoir et valoriser l’offre de formation managériale (catalogue, pushmails, articles VEOL) ♦ Cadrer différentes expérimentations (solutions de digital learning sur le marché) ♦ Appui PMO du programme Expérience Apprenants