Berlin, Berlin, Germany
Über 17 Jahre Erfahrung als Unternehmens- und Organisationsberater, Trainer und Forscher Expertise: Diversity Management, Chancengleichheit, Anti-Bias, interkulturelle Öffnung, interkulturelle Kompetenz, Intersektionalität, Fachkräftesicherung, Demografischer Wandel, Strategische Stadtentwicklung Arbeitsschwerpunkte: Organisationsberatung und -analyse, Strategieentwicklung, Grundlagenforschung, Good-Practice-Studien, Prozessbegleitung, Leitbildentwicklung, Moderation und Trainings mit Fach- und Führungskräften, Webseitenerstellung Zielgruppen: Großunternehmen, KMU, Verwaltungen, Jobcenter, NGOs, Stiftungen, Schulen, Wissenschaft
Auswahl: - Projektleitung für die Expertise „Für Chancengleichheit im Bildungsbereich und im Arbeitsleben“ im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes - Projektleitung für die Strategiestudie „Gleichstellungs- und Anti-Diskriminierungsstrategien in Organisationen“ im Auftrag der Heinrich Böll Stiftung - Good-Practice-Broschüren zu Integration und Diversity im Auftrag von öffentlichen Verwaltungen - „Vielfalt, interkulturelle Öffnung und Willkommenskultur in kleinen und mittleren Unternehmen“ Bundesweite Erhebung für das Netzwerk IQ – Integration durch Qualifizierung - Projektmitarbeit „Berlin – Stadt der Vielfalt“, Landesantidiskriminierungsstelle Berlin: Entwicklung des E-Learning-Tools „Berliner Diversometer“ für die Berliner Verwaltung zu Teamkultur und Diversity - Head of Diversity Consulting, EKCON Management Consultants (11/2010 - 05/2012): Aufbau der Sparte Diversity Consulting, Analyse und Beratung der Berliner öffentlichen Unternehmen, Entwicklung von Führungskräfte-Tools - Qualifizierung und Mentoring angehender Unternehmensberaterinnen bei der Entwicklung eines Führungskräfte-Tools für die Deutsche Telekom
- Organisation und Evaluation von Diversity-Fortbildungen, Workshops, Seminaren und Trainings - Projektleitung und -management, Strategieentwicklung, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit - Führungsverantwortung eines diversen Teams und Koordination von freiberuflichen Trainer*innen
- Interne Qualifizierung von Projektteams, Entwicklung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, Konzeption von Fortbildungen - Organisationsberatung, Prozessbegleitung, Fortbildungen von Jobcentern und Schulleitungen
- Organisationsberatung von Betrieben, Weiterbildungen zu interkultureller Öffnung und Diversity, Vorträge, Veranstaltungen, Evaluation, Dokumentation, Öffentlichkeitsarbeit, Leitbildentwicklung - Seminare zu Führungskräfte- und Teamentwicklung, Konzeption eines Mentoringprogramms und Einarbeitungsmanagements
- Forschungsprojekte zu Diversity, Intersektionalität, Demographischem Wandel, Strategischer Stadtentwicklung - Internationale und nationale Studien und Vorträge, Qualitative Interviews mit Fach- und Führungskräften, Good Practice, Fachveröffentlichungen, Buchprojekt