Milan, Lombardy, Italy
Da 30 anni sono la partner che sussurra alle aziende come sciogliere i nodi organizzativi, portandole a dare il meglio e creando benessere. | Ho fondato Polvere di Stelle, la società in cui ogni consulente fa sintesi delle diverse "vite professionali" che ha vissuto e le mette al servizio delle persone e delle organizzazioni e, come la polvere di stelle, le trasforma in sostanza abilitante e moltiplicatrice di sviluppo. I nostri Clienti scelgono il Team PdS perché: - si sentono ascoltati in modo profondo, autentico e non giudicante -> ASCOLTIAMO E BASTA - riconoscono la nostra capacità di stringerci in équipe per disegnare e supportare i loro progetti come se fossero sempre nuovi nati -> RIPARTIAMO DA ZERO AD OGNI PROGETTO - apprezzano i nostri interventi, progettati per essere sostenibili per il loro contesto organizzativo, i loro tempi, ritmi, risorse, immediatamente integrabili nella routine operativa. Massima efficacia col minimo impatto -> AFFIANCHIAMO IN CORSA - riconoscono la cura che mettiamo in ogni singola relazione, anche oltre l'aula -> VOGLIAMO BENE E CI PRENDIAMO CURA - si sentono aiutati nel cogliere tutti gli elementi del sistema organizzativo, nel leggere le interazioni tra i diversi sotto sistemi e riuscire così a stare nella complessità con consapevolezza e autorevolezza -> SGUAZZIAMO NELLA COMPLESSITA' E LA RENDIAMO NAVIGABILE
Società di Consulenza
Disegno e implementazione progetti di sviluppo e cambiamento Analisi e disegno di nuove customer experience Coaching & Team coaching Training e facilitazione
Change management, sviluppo organizzativo e business partnership: - realizzazione di percorsi di change management e di evoluzione della cultura manageriale; - progetti di sviluppo organizzativo per le singole funzioni; - progetti direzionali nell'ambito dell'innovazione; - disegno e implementazione dei modelli di servizio e delle indagini "Mistery shopping"; Formazione: - definizione dell'architettura formativa aziendale: formazione mestiere, management academy, percorsi di induction, allievati, formazione linguistica, formazione obbligatoria; - introduzione e gestione LMS , sviluppo e-learning objects; - attività di docenza; Sviluppo: - progettazione e introduzione dei sistemi di valutazione per il personale di store; - definizione di percorsi e strumenti di sviluppo del personale; - coaching individuale e team coaching; Engagement: - management dei processi di engagement & employee satisfaction; - introduzione employee engagement survey; - coordinamento comunicazione interna; Management: - gestione del team di collaboratori; - gestione budget dell'area; - gestione fondi interprofessionali;
Consulenza, formazione e coaching
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