Chile
Profesional con más de 15 años de experiencia liderando áreas legales y de cumplimiento en empresas multinacionales, principalmente en los sectores de telecomunicaciones, tecnología y consumo masivo, medicamentos, farmacia y salud. Especializada en diseñar e implementar estrategias legales y de cumplimiento, enfocándome en la mitigación de riesgos y el cumplimiento de normativas regulatorias y éticas. Reporto al Gerente General y al Directorio respecto de materias legales, corporativas y judiciales, y además al Comité de Cumplimiento en materias de integridad, ética y cumplimiento corporativo. Y al General Counsel con base en Estados Unidos y Colombia. Con un sólido enfoque en el liderazgo de equipos multidisciplinarios y la asesoría estratégica a la alta dirección, mi experiencia abarca desde la creación e implementación de modelos de prevención de delitos hasta la gestión de litigios y la negociación de acuerdos complejos. Comprometida con la mejora continua de procesos y con la promoción de una cultura ética en la organización.
Funciones: - Reporto al Gerente General y al Directorio respecto de materias legales, corporativas y judiciales, y reporto además al Comité de Cumplimiento en materias de integridad, ética y cumplimiento corporativo. - Asesoría legal estratégica al Directorio, Gerencia General y a las distintas áreas de la compañía, apoyando la toma de decisiones con una visión preventiva, ética y orientada a la mitigación de riesgos legales y reputacionales - Gobierno corporativo, incluyendo la preparación y revisión de actas de directorio, poderes, estructuras societarias, políticas internas y el correcto funcionamiento de los órganos de administración, en línea con las mejores prácticas y la normativa aplicable - Gestión contractual integral, abarcando la redacción, revisión, negociación y administración de contratos comerciales, financieros, regulatorios y laborales, asegurando coherencia jurídica, alineamiento con los objetivos del negocio y resguardo de la posición de la compañía - Cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales, velando por la observancia de leyes, regulaciones sectoriales y estándares internos, así como por la implementación y actualización de políticas, procedimientos y controles legales - Prevención y manejo de contingencias legales, incluyendo la supervisión de litigios, procesos administrativos, auditorías legales y la coordinación con asesores externos, con foco en la eficiencia, consistencia jurídica y control de costos - Ética, compliance y cultura de integridad, colaborando en la implementación de programas de cumplimiento, prevención de delitos y libre competencia, promoviendo una cultura organizacional basada en la legalidad, la transparencia y la responsabilidad corporativa - Coordinación y seguimiento del Programa de Cumplimiento de Libre Competencia que comprende auditorías, capacitaciones anuales de los ejecutivos, firma de declaraciones juradas, redacción de Política Comercial, entre otros.
Funciones: - Reporto directamente al Gerente General y al Directorio sobre materias legales, regulatorias, de integridad y ética. Reporto a General Counsel con base en Estados Unidos - Coordinar la Dirección Legal en la operación local, alineando las materias legales con los equipos regionales y globales - Desarrollar y ejecutar estrategias judiciales, gestionando riesgos y liderando la revisión de contratos y acuerdos estratégicos - Gestionar la comunicación entre la Gerencia General y el Directorio, garantizando el cumplimiento de mejores prácticas de gobernanza y normativas vigentes - Organizar y distribuir la información necesaria para las reuniones del Directorio, asegurando la disponibilidad oportuna de la documentación - Realizar seguimiento a los acuerdos del Directorio y los Comités, velando por el cumplimiento de normativas internas - Asegurar la reportabilidad periódica de la información requerida por autoridades y coordinar las respuestas a auditorías - Controlar la administración de contratos, licitaciones y especificaciones técnicas en el área - Responsable en el diseño e implementación de políticas y procedimientos que aseguren el buen gobierno corporativo - Apoyar a la Alta Dirección y los Directorios en la preparación de informes y documentación clave para las reuniones
Funciones: - Reporto línea directa al Director Legal y línea punteada a VP de Compliance. Segunda línea. - Creación e incorporación a la estructura organizacional, de un área compliance, que permitió mantener la observancia de las regulaciones y normativas legales, desde sus inicios, blindándolo de potenciales problemas en todos los ámbitos - Instauración de una cultura de Compliance que permitió asegurar la observancia de las políticas y prácticas definidas y el cumplimiento de la legislación vigente - Crear e implementar modelos de prevención de delitos, desarrollando políticas internas y protocolos de cumplimiento - Asesorar sobre privacidad de datos, revisar cláusulas contractuales y fomentar una cultura ética en la organización - Establecer y controlar los lineamientos de la normativa y leyes aplicables a la compañía, así como, códigos de conductas, políticas y regulaciones internas y corporativas, proporcionando asesoría y mejoras a las unidades de negocio en la utilización de activos y resguardo de la imagen corporativa de la compañía - Diseñar, actualizar y gestionar el Modelo de Prevención de Delitos, asegurar el cumplimiento de leyes como Delitos Económicos, Libre Competencia, Protección de Datos y Consumidor - Elaborar, actualizar y supervisar matrices de riesgo, políticas y procedimientos internos, así como participar en investigaciones internas y coordinar auditorías para mitigar riesgos legales y regulatorios - Gestionar el cumplimiento de las normas de defensa de la libre competencia dentro de la organización y asegurar la correcta implementación de un Programa de Cumplimiento en Libre Competencia - Diseñar e impartir capacitaciones presenciales a equipos operativos y administrativos sobre temas de compliance, ética empresarial, normativas sectoriales y seguridad de la información - Asesorar en contratos, procesos de contratación, adquisiciones y relaciones comerciales - Liderazgo efectivo de formación, desarrollo y colaboración del equipo de trabajo
Funciones: - Reporto línea directa al Director Legal y línea punteada a VP de Compliance. - Establecer los lineamientos y políticas corporativas para la ejecución de regulaciones a nivel grupal - Liderar la implementación de un modelo de prevención de delitos, obteniendo la certificación correspondiente - Desarrollo de un modelo de Compliance Corporativo, asegurando el cumplimiento regulatorio de los requerimientos en el ámbito nacional e internacional - Desarrollo de programas de capacitación presenciales y modalidad e-learning, con una dotación objetivo de más de 4000 personas, lo que permitió instalar la práctica y concientizar a la organización - Instauración de comités de compliance al interior de la empresa, con sus respectivos estatutos, ajustando a la organización a la normativa y estándares internacionales requeridos para su operación internacional - Revisión, negociación y redacción de contratos comerciales tanto a nivel nacional como internacional, para transferencia de tecnología y propiedad intelectual - Manejo exitoso en asuntos societarios, redacciones de actas de directorios, asesorías y representación a la empresa en temas laborales y judiciales
Funciones: - Responsable de las materias contenciosas administrativas sometidas a la autoridad - Elaborar proyectos de resolución de recursos administrativos bajo la Ley 19.880 optimizando los procedimientos administrativos y asegurando la eficiencia operativa - Elaborar proyectos de resolución y desarrollar acciones constitucionales de amparo y recursos de protección - Litigación ante Corte de Apelaciones y Corte Suprema en materias de migración y pérdida de nacionalidad - Revisión de los actos y resoluciones emitidos por la institución para el correcto cumplimiento de toma de razón y firma de las altas autoridades