Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Ich bin seit über 13 Jahren in verschiedenen Positionen des Personalmanagements tätig. Seit Juli 2024 rekrutiere ich Mitarbeiter für die Kuraray Europe GmbH. Immer auf der Suche nach Kandidat:Innen (Junior Career, Mid Career, Senior Career) freue ich mich über neue Kontakte und Empfehlungen u.a. aus den Bereichen Chemie, IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, QM, Prozessingenieurwesen und Buchhaltung.
- Rekrutierung von internem Personal - Bereiche: u.a. Chemie, Elektronik, kaufmännisch, QM, Prozessingenieurwesen
- Rekrutierung von internem Personal - Bereiche: Raumlufttechnik, Klima- und Kältetechnik, Elektrotechnik, MSR / Gebäudeautomation, Heizungstechnik, Sanitärtechnik, Sprinkler- und Brandschutztechnik, innovative Energiekonzepte
- Rekrutierung von Professionals (Junior Career, Mid Career, Senior Career) - Bereiche: Engineering/Technik (Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) - Unterstützung und Beratung unserer Kandidaten vor und während ihrer Karriere - Netzwerk- und Bewerbungsberatung - Passgenauer Rekrutierungs- und Beratungsservice für unsere Kundenunternehmen
- Ermittlung und Erfassung von Arbeitszeiten der an Kunden überlassenen Arbeitnehmer, inklusive sämtlicher dafür notwendigen Vor- und Nachbereitungshandlungen - Schnittstelle zwischen dem Kundenstamm, Recruiting, Vertrieb und Finance - Kommunikation mit Arbeitnehmern und Kunden zur Verifikation oder Reklamation der ermittelten Arbeitszeiten - Dokumentation und Erfassung von Lohnabrechnungs- und Rechnungsbesonderheiten in der dafür zur Verfügung gestellten Software - Beratung zur Auswahl der optimalen Zeiterfassungsart - Rekrutierung und Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter - Führen von Feedback-Gesprächen - Durchführung von Onboarding-Maßnahmen - Unterstützung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung im Tagesgeschäft
- Betreuung von Geschäftskunden vor Ort und telefonisch in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Vertrieb - Durchführen und Protokollieren von Bewerbungsinterviews - Erstellen von Arbeitsverträgen - Maßnahmen zur Personalbeschaffung, u.a. Publikation von Stellenanzeigen auf Jobportalen, Abstimmung von Social Media Maßnahmen mit der Marketing Abteilung - Sichten und Sortieren von Bewerbungen - Erstellung von Schichtenplänen und Koordination von Arbeitseinsätzen in Kundenbetrieben - Betreuung und Verwaltung externer Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Klärung von Fragen zur Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Urlaubsanträgen, Anstellungsart etc. - Führen von Feedback-Gesprächen - Optimierung der Recruiting Prozesse in Zusammenarbeit mit der Inhouse IT - Aufbau und Pflege einer qualifizierten Bewerberdatenbank - Unterstützung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung im Tagesgeschäft
- Akquise von Kandidaten - Betreuung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Durchführung und Beurteilung von Vorstellungsgesprächen - Aufbau eines Kandidatennetzwerkes - Beratung und Betreuung der Kandidaten sowie des bestehenden Kundenstamms - Akquise neuer Kundenbeziehungen durch vertriebliche Aktivitäten - Analyse des abgesteckten Marktes hinsichtlich Qualifikationen und Branchen für die Personalvermittlung