Valencia, Valencian Community, Spain
🌟 Sobre mí Profesional de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia en entornos multiculturales 🌍 y trayectoria internacional. Cuento con más de 6 años de especialización en selección, evaluación y desarrollo del talento, con un enfoque humano, analítico y orientado a resultados. Mi experiencia me ha permitido desarrollar sólidas competencias en la identificación, selección y acompañamiento de personal docente y no docente dentro del ámbito universitario. Además, gestiono procesos integrales de onboarding, seguimiento y evaluación continua, garantizando una incorporación efectiva y una experiencia positiva para los nuevos profesionales. Hablo español, inglés y portugués 💬, lo que me permite conectar con candidatos y profesionales de diferentes culturas y contextos internacionales. 🎓 Formación Académica Licenciatura en Pedagogía Máster en Psicopedagogía Máster en Profesorado de Educación Secundaria Máster en Recursos Humanos 💼 Competencias Clave Gestión de Recursos Humanos Experiencia integral en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. Selección de Personal Entrevistas por competencias, criba curricular, sourcing y atracción de talento. Seguimiento y Evaluación de Personal Acompañamiento y evaluación de personal docente y no docente, asegurando el alineamiento con los estándares institucionales. Onboarding Gestión completa del proceso de incorporación para facilitar una adaptación eficaz al entorno laboral. Assessment y Role Plays Diseño y ejecución de assessment centers y dinámicas de evaluación. Employer Branding y Redes Sociales Uso estratégico de plataformas digitales para captar talento y fortalecer la marca empleadora. Gestión Administrativa en RRHH Organización y tramitación eficiente de procesos administrativos vinculados a recursos humanos. 📈 Misión Profesional Seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos en el entorno universitario, aportando valor a través de la mejora continua de los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. Mi objetivo es contribuir al crecimiento, la calidad académica y la proyección internacional de la Universidad CEU Cardenal Herrera.
· Part of the EMEA, Canada & Latin America Team. · Identifying and attracting talents for vacancies across the EMEACLA region. · Managing the recruitment cycle for assigned vacancies. · Partner with hiring managers to set recruitment process planning and expectations. · Open and post vacancies in the internal Applicant Tracking System (workday). · Sourcing (e.g., LinkedIn Recruiter, University Relations, job boards, advertising, database and internet searches, and networking & referrals). · Perform candidate screening (review resumes, phone calls, interviews), identifying position matching, availability, interest level, salary range, relocation needs etc. · Coordinate candidate’s interview calendar and travel arrangements with hiring manager and other stakeholders involved in the recruitment project. · Collaborate with Country HR, HRBPs and hiring managers to conduct moderately complex offer negotiations and finalize the hiring process.
• Procesos de selección en tres idiomas: inglés, español y portugués. • Alto volumen de trabajo y deadlines estrictos. • Manejo de Redes Sociales. • Lanzamiento de ofertas de trabajo para posiciones en diferentes áreas y proyectos. • Gestionar todo el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos. • Cribado de CV y selección de posibles candidatos. • Conducción de convocatorias de preselección. • Captación de candidatos para incorporarse a la empresa, construyendo una Talentpool. • Validación de competencias requeridas: lingüísticas, técnicas, blandas, etc. • Realización de evaluaciones con candidatos y preparación de informes respectivos. • Programar y realizar entrevistas finales con los candidatos seleccionados; • Seguimiento, evaluación e identificación de las necesidades de los candidatos; • Gestión de contactos con agencias internacionales de contratación. • Gestionar la reubicación de los solicitantes del extranjero. • Coordinación con otros departamentos como Formación, Atención al Empleado, etc. • Verificación de antecedentes y documentación. • Incorporación de candidatos. • Enfocado en el éxito de la empresa. • Cumplir con objetivos mensuales: logré cerrar exitosamente más del 90% de las solicitudes de reclutamiento. • Optimización continua de los procesos de Reclutamiento en estrecha colaboración con el Equipo de Recruitment así como con los Hiring Managers. • Experiencia en el reclutamiento de diferentes tipos de perfiles, como soporte técnico, marketing, redes sociales, turismo, atención al cliente, ventas, gaming y fraude. • Seleccioné para marcas como Netflix, Microsoft, Facebook, Tik Tok, Michael Kors, Philips, Uniqlo, Supercell, etc.
- Atención a través de llamadas, chat y email. - Atención en inglés y español. - Uso del Salesforce. - Asesoramiento de moda. - Floor Walker (cubriendo dudas del equipo español). - Nombramiento de TOP Performer de Zalando debido a mis KPIs (objetivos) - Ocasionalmente: Team Leader.
Profesor de alumnos/as de educación primaria, secundaria y bachiller. preparador para el mitjà del valenciano. Todas las asignaturas. Alumnos con dificultades de aprendizaje, alumnos (síndrome de Williams, TDA, TDAH, síndrome de Down, etc.