Kemmern, Bavaria, Germany
Wieso das Autohaus SPERBER in den letzten 12 Monaten über 44 Mitarbeiter dazugewonnen hat? Weil wir in der SPERBER Gruppe absoluten Fokus auf unsere Mitarbeiter legen… So haben wir alle bei uns im Autohaus eine gemeinsame Vision: Die Vision 2030! Eine der Hauptsäulen unserer Vision ist die Mitarbeiterzufriedenheit! Wir legen absoluten Wert darauf, dass es bei uns im Autohaus zufriedene Teams und zufriedene Mitarbeiter gibt! So legen wir beispielsweise besonderen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter ganz individuell einen großen Mehrwert für das gesamte Team liefern kann. Wir arbeiten deshalb mit Motivationsanalysen, die jeder Mitarbeiter bei uns im Autohaus durchführt. Somit lernen wir uns direkt auf einer tiefen Ebene kennen. 👍🏼 Wir legen zusätzlich großen Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitern bei uns besonders gut geht! So haben wir einige etwas unkonventionelle Benefits geschaffen: ✅ Pizzaofen: Wir haben einen eigenen Pizzaofen für unsere Mitarbeiter angeschafft. Mit diesem werden monatliche Teamevents veranstaltet und das generelle Teamgefühl massiv gestärkt. ✅ DryAger: Einen Kühlschrank im Pausenraum kann jeder. Bei uns gibt es einen DryAger der das Fleisch für das nächste Teamevent reift. ✅ Fitnessstudio: Auch für ausreichend Bewegung ist bei uns gesorgt. So haben wir ein eigenes Fitnessstudio für unsere Mitarbeiter eingerichtet. ✅ Und das sind nur einige unserer besonderen SPERBER Vorteile. Kurz gesagt: Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht, dass sie gerne zur Arbeit kommen und sich bei SPERBER wohl fühlen. Dafür geben wir Tag für Tag Vollgas, um dieses Ziel zu erreichen! PS: Wir sind immer wieder auf der Suche nach Unterstützung für unser Team. Wenn auch du Teil davon werden möchtest, informiere dich gerne auf: autohaus-sperber.de/karriere
Als kaufmännischer Leiter mit Personalfokus bei BMW SPERBER halte ich durch analytische Vorgehensweisen den Überblick über die gesamte Gruppe und steuere sie mit einem detaillierten Controlling in die Zukunft. Neben meinen primären Tätigkeiten im Controlling liegt mein Hauptfokus auch im Bereich Personal. Hier bin ich ebenfalls erster Ansprechpartner.
Wenn auch Sie teil von BMW SPERBER werden möchten, informieren Sie sich gern auf unserer Website.