Germany
Technische Ausbildung, duale Ausbildung, Studium -ca. 60 Auszubildende und 20 duale Studenten in 4 Studiengängen
- globale Personalentwicklung - globale Projekte, u.a. Einführung eLearnning Tool, Learning Management System - Aufbau globaler Qualifizierungsstrukturen - Potentialanalyse (Manager-, Direktoren) - Recruiting - Unterstützung HR Direktor bei globalen Personalthemen - Controlling - Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen)
- Disziplinarische und betriebswirtschaftliche Führung der Standorte Magdeburg und Burg - Zusammenarbeit mit Betriebsrat - HR-Prozesse (Recruiting, On-/ Offboarding, Mitarbeitereinsatz, Controlling) - Leiter Ausbildung - Kundenakquisition - Recruiting
- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Aufbau der Abteilung Personalentwicklung - Disziplinarische Verantwortung für das Team - Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mit den Industriepartnern - Recruiting - Employer Branding - Prozessanalyse, HR Prozesse (Recruiting, On-/ Offboarding, Mitarbeitereinsatz, Controlling) - Ausbildung
• Leitung Trainingsakademie Bosch Service Solutions Deutschland • Human Resource Development (Standorte Magdeburg, Berlin und Leipzig) • Change Management • Trainingsorganisation/ Identifizierung von Bedarfen • Leadership 2.0@BSO Deutschland 2017 • Aufbau einer weltweiten Standardisierung der Qualifizierung bei Bosch Service Solutions • Einführung Talent Programm / Talent Management • Modularisierung des Team Leader Qualification Program • Führungskräfteentwicklung (ca. 160 Führungskräfte) • Durchführung von Führungskräfte-Workshops • SAP SuccessFactors