Berlin, Berlin, Germany
- Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Recruiting - Fachliche und Disziplinarische Führung von bis zu vier Mitarbeitenden - Projektkoordination und Steuerung - Erarbeitung von Positions- und Anforderungsprofilen - Strategische Weiterentwicklung der Recruitingabteilung - Pflege und Betreuung der Key Accounts - Anleitung und Onboarding neuer Mitarbeiter