Oslo, Oslo, Norway
Min erfaring er fra salg, rekruttering og HR. Jeg har internasjonal erfaring fra London. Lang erfaring fra ledergrupper og har hatt både direkte- og faglig personalansvar. Jeg har i flere av selskapene jeg har vært ansatt i, vært med på å utforme forretningsstrategien og har hatt ansvar for HR strategien. Jeg har god erfaring fra kompetanseutviklingsprosesser, erstatningsplanlegging, traineeprogram, kompensasjons- ordninger, rekruttering, introduksjon av nyansatte, medarbeiderundersøkelser og samarbeid med fagforeninger, HMS m.m. I 2008 valgte jeg å starte på masterstudie på BI. Etter flere år i samme selskap følte jeg at jeg trengte faglig påfyll. Jeg valgte første året modulen ”kommunikasjon i organisasjoner” og andre året” påvirkning og innflytelse i organisasjoner”, og har nå avsluttet 3. modul "endringsledelse". Disse tre modulene innholdt mye psykologifag, som bl.a. motivasjon, hvordan skape identitet, hvordan utvikle en god organisasjonskultur, dømmekraft, innflytelse, team og gruppedynamikk og endringsledelse. Spennende fag som jeg føler jeg har hatt stor nytte av. Jeg har god erfaring med å jobbe flerkulturelt, jeg har hatt mye HR samarbeid over grensene i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Tyskland, US og UK og har i flere år hatt både norsk og engelsk som arbeidsspråk.
HR direktør i OneCo Telecom med ansvar for HR, HMS og Kvalitet.