Greater Nantes Metropolitan Area
Actuellement Consultant Avant-Vente en Cybersécurité, avec une spécialisation dans la proposition de services SOC. J'accompagne et oriente mes clients dans la définition des services et solutions pour répondre aux mieux aux enjeux et besoins de Cybersécurité dans leurs environnements IT/OT. Mon objectif principal est de comprendre les besoins spécifiques des clients et de proposer des solutions adaptées qui répondent à leurs défis d'aujourd'hui et de demain, en matière de sécurité. Je collabore étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour garantir une approche cohérente et efficace, tout en assurant une veille technologique pour anticiper les tendances du marché et les besoins futurs des clients.
Client : Capgemini - DCX : EDE Nantes-Orléans & CBP France Mission réalisée : Gestion du bench & du staffing des collaborateurs de deux practices de Capgemini FS Nantes-Orléans-Paris (190 ETP) - Réception des besoins entrants de staffing - Proposition de solutions répondant aux compétences attendues en justifiant de la valeur ajoutée - Relais managérial sur le site de Nantes - Alimentation & mise à jour en temps-réel des outils de staffing - Production & analyse quotidienne des KPI concernant le taux d'activité de la PU : Fournir des explications détaillées accompagnées d'un possible plan d'action - Réalisation des iSOW pour le Cross Staffing & suivi de l’avancement du workflow de validation afin que les imputations soient validées en fin de mois - Présentation d'une vision détaillée du bench & des actions menées - Gestion des rotations afin d'assurer une forte employabilité des collaborateurs - Gestion des prolongations de missions auprès des équipes commerciales & des EM - Gestion du staffing - Accompagnement aux process de recrutement : contribution à la définition de la stratégie de recrutement, aide à l'identification des besoins, anticipation des entrées, etc... - Participation aux chantiers transverses décidés en CODIR Opérations - Soutien aux équipes AVV à la réalisation des RFI (quantification des ressources par techno, etc…) - Gestion de la sous-traitance
Client : Capgemini - Practices DCX & Insurance Mission réalisée : Gestion du bench & du staffing des collaborateurs de deux entités de Capgemini FS Nantes (160 ETP) - Réception des besoins entrants de staffing - Proposition de solutions répondant aux compétences attendues en justifiant de la valeur ajoutée - Alimentation & mise à jour en temps-réel des outils de staffing - Production & analyse quotidienne des KPI concernant le taux d'activité de la PU : Fournir des explications détaillées accompagnées d'un possible plan d'action - Réalisation des iSOW pour le Cross Staffing & suivi de l’avancement du workflow de validation afin que les imputations soient validées en fin de mois - Présentation d'une vision détaillée du bench & des actions menées - Gestion des rotations afin d'assurer une forte employabilité des collaborateurs - Gestion des prolongations de missions auprès des équipes commerciales & des EM - Gestion du staffing - Accompagnement aux process de recrutement : aide à l'identification des besoins, anticipation des entrées, etc... - Participation aux chantiers transverses décidés en CODIR Opérations - Soutien aux équipes AVV à la réalisation des RFI (quantification des ressources par techno, etc…) - Gestion de la sous-traitance
Mission de conseil réalisée dans le cadre du projet tutoré de mon Master 2 Management des Systèmes d'Information. Missions réalisées : - Analyse des besoins des RRH à travers différents entretiens - Etat des lieux et cartographie actuelle du SIRH et de son environnement - Définition de la cartographie souhaitée du SIRH et de son environnement - Modélisation des processus d'embauche, d'évolution et de sortie des salariés
Beemoov est un studio d'édition de jeux vidéo mobile & web situé à Nantes. Le groupe compte plus de 90 000 000 de joueurs inscrits pour 108 jeux. Stage réalisé dans le cadre de mon Master 1 Management des Systèmes d'Information. Missions réalisées au sein de l'équipe transverse (6 équipes agiles - 9 000J/H récurrents) : - Mise en conformité du groupe avec le Règlement Général sur la Protection des Données - Réalisation et suivi d'un plan d'action pour la mise en conformité au RGPD - Pilotage de l'analyse, du recettage et de l'automatisation des tests - Mise en place d'un banc de tests et gestion de l'externalisation de certains tests - Audit interne Missions annexes : - Documentation au sujet des FAQ de Beemoov - Réalisation de documents RH : fiches de poste, offres d'emploi