Retail · Hamburg
Als Familienunternehmen liegt uns ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander besonders am Herzen. Mit unserem 3x3=WIR beschreiben wir unsere Zusammenarbeit und unsere gemeinsamen Werte, die wir bei P&C* und VAN GRAAF aktiv im Alltag leben. Dabei orientieren wir uns an: • Erfolg durch Freude an Mode und Menschen • Einfacher aber besser – jeden Tag • Vertrauen zu Verantwortung. Mit unserem Führungsverständnis „HIGH FIVE“ haben wir fünf Rollen definiert, nach denen wir unsere Führung bei P&C* und VAN GRAAF gestalten. Damit geben wir unseren Führungskräften Orientierung und den Raum, sich in ihrer Führungskompetenz individuell weiterzuentwickeln. Denn: Führung ist nur dann überzeugend, wenn sie authentisch ist. Gleichzeitig können unsere Teams auf ein gemeinsames Führungsverständnis vertrauen. Wir schaffen bei P&C* und VAN GRAAF ein Umfeld, das Growth Mindset in unserer Kultur fördert. Wir sind neugierig, stellen Bestehendes in Frage und probieren Neues aus. Dabei nutzen wir Feedback und Fehler, um gemeinsam mit Freude zu lernen und zu wachsen. Dafür sind neben unserer offenen Feedbackkultur im Alltag regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere Mitarbeitendenbefragung ein wichtiger Anker.