Wholesale Building Materials · İstanbul
Sabancı Holding bünyesinde bulunan Çimsa, tüm süreçlerini İş'te Eşitlik gözetimi altında yürütmekte, çalışanlarına gelişim ve kariyer olanakları sunmaktadır. Çimsa olarak geleceği birlikte inşa edeceğimiz çalışma arkadaşlarımızı belirlerken amacımız, şirketin ihtiyaçlarıyla adayların niteliklerinin yüksek performans kültürüne katkıda bulunacak şekilde örtüşmesini sağlamaktır. Tüm adaylarda aradığımız temel özellikler başarma arzusu, müşteri odaklılık, ekip çalışması ve işbirliği yaklaşımıdır. Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları vizyonumuz; yüksek performans kültürü oluşturmak, misyonumuz ise organizasyonel değişim ve gelişimi sağlamaktır.Şirketin rekabet gücünü artıracak ve değişen ihtiyaçlara cevap verecek kapsamda, organizasyonel değişim ve gelişime yönelik politikalar planlanmakta ve uygulanmaktadır. Çimsa çalışanlarına verdiği değeri tüm İnsan Kaynakları süreçlerine yansıtmakta, çalışanlarının gelişimine odaklanarak yüksek performans kültüründe çalışmalarını sağlamaktadır. Çimsalı çalışanlara özel hazırlanan Çimsa Gelişim Modülleri ile çalışanlarımız kariyerlerini ve kişisel gelişimlerini destekleyici önemli eğitimlerle buluşuyorlar. Çimsa'nın çalışanına verdiği değer ve önemin en önemli göstergesi olan gelişim modüllerimizi Çimsa Kariyer Mutfağı konseptiyle her geçen gün daha fazla geliştiriyoruz.