Business Consulting and Services · Düsseldorf
Unsere Arbeitskultur wird durch drei Prinzipien geprägt, die beschreiben, was Baker Tilly als Arbeitgeber ausmacht: connect – Wir fördern Austausch, interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliches Wachstum in einem globalen Netzwerk. belong – Zugehörigkeit, Verlässlichkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven: Neben unserem Mandantenfokus achten wir auf uns als Team, um unsere gemeinsamen, unternehmerischen und persönlichen Ziele zu erreichen. succeed – Wir feiern gemeinsame Erfolge und geben Raum für persönliche Leistung, Verantwortung und Weiterentwicklung. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bestens vernetzen können. Deshalb bietet unser Onboarding eine Kombination aus fachlichen Einführungen und interaktiven Networking-Events – sowohl digital als auch vor Ort. Regelmäßiger Austausch und Ihr Feedback sind dabei fester Bestandteil, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb fördern wir Sie mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten. Bei uns können Sie Ihre Karriere gezielt planen und sich auf spannende Herausforderungen freuen. Bei unseren zwei internen Programmen Frauen@BakerTilly und Leadership@BakerTilly begeistern wir Frauen und angehende Führungskräfte, ihr Potenzial zu entfalten und die richtigen Weichen für die Zukunft zu legen.